多年改革难题养老金“双轨制”改革终获破冰，这标志着在我国实行近20年的养老保险“双轨制”将被破除，走向统一。

　　从“双轨”到“并轨”，是人们对平等养老权利的期待，也是深化改革题中应有之义。长期以来，我国机关事业单位实行单位退休养老制度，而企业职工实行养老保险制度，两者退休后养老金标准差距很大，这让企业职工群体“很受伤”。在养老“双轨制”下，因身份的不同导致社会分配不公，公平感缺失，也在很大程度上制约了人员流动，从整体上束缚了社会效率。

　　改革越是深入，推进越是艰难。在此之前，这项改革已通过试点改革推进多年，方案也屡被讨论，但始终“只闻楼梯声，不见人下来”，足见改革本身的复杂性、艰巨性。养老改革涉及利益的再平衡，因此阻力重重。

　　这个改革方案，让人们感受到党中央、国务院全面深化改革、打破利益藩篱的坚定决心。我国社会老龄化高峰日渐迫近，也是必然趋势，只有义无反顾地推进养老体制改革，才能让发展和改革的红利被更多人公平共享。

　　（据新华社）