这几天，有则与国家能源局有关的新闻广受关注：国家发改委原副主任、国家能源局原局长刘铁男，因受贿罪一审被判无期徒刑；国家能源局在深刻总结有关腐败案件教训的同时，印发《国家能源局工作人员廉政守则》和《国家能源局处级以上干部配偶、子女从业规范》两项规定，对处级以上干部配偶、子女从业，特别是从事个体经营、投标活动等方面提出“六不准”。

　　纵观贪污腐败案件，不少领导干部的落马，与没有管住身边人有关。刘铁男案就是个典型，根据检方指控，刘铁男单独或与儿子共同收受财物共计价值3558万余元，他在最后陈述时说：“我的过错把孩子也毁了。‘养不教，父之过’，对他的犯罪我应该负全部和根本的责任……”但是，世上没有后悔药，无论如何忏悔，他们也无法回到过去。

　　这次，国家能源局同时发布两项规定，很有必要，也很有针对性，但是亡羊补牢的成效如何，仍需拭目以待。任何一个地方和单位，缺的不是制度和规章，而是有效的执行力。类似国家能源局这次发布的规定，过去并非没有，有些还是老生常谈，对一些领导干部来说，经常挂在嘴上，写在本上，就是没放在心上。但事实呢？问题依然一而再、再而三地发生。

　　制定一个规定容易，但是能够严格执行并非易事。建立好的规章制度只是起步，关键是要有力的监督。纵观近年来落马的一些官员，不少人就是因为缺乏有效的监督，从而出现思想上的松懈，最终走上贪腐之路。因此，制度有了，还必须拿出铁腕来整治，真正发挥制度的作用，让党员干部不敢腐、也不能腐。