本报讯 （记者 陈敢 县委报道组 徐平） 干部行不行，交给村民评；干部清不清，说给村民听。近日，天台县龙溪乡大垟村40名村民代表对4名村干部分别进行“和合度”考评，县委组织部、乡党委政府等部门领导参加旁听。

　　“我们村虽然每月公示村账，但我对每笔数额进出是否和事实一样存在疑问，请问村监会如何监管？”村民代表蒋明华听了村监会主任蒋定本的述职报告后发言说。

　　“村账每笔进出的发票先由经手人签字，再由村监会审核，审核通过后由村委会主任、书记签字，这样才能确保票据的有效，数额超过万元的必须经过村民代表集体会议通过，最后向大家进行公示。”蒋定本连忙解释说。

　　天台县龙溪乡地处偏远山区，普遍存在村集体经济薄弱、干部不团结、内部矛盾复杂等问题。村班子换届后，龙溪乡根据当地实际，开展干群关系“和合度”考评，将村干部“走村不漏户，户户见干部”落实率、驻村百晓落实率、村级财务规范率、矛盾纠纷和信访化解率等15项内容列入考核标准，考评驻村干部、村支部书记、村主任、村监委主任。

　　通过一年的努力，党群与干群、村官与村民之间“工作亲和度”大为提高，“和合度”测评体系，成为问责基层党员干部的参考标准。

　　龙溪乡党委书记杨含聪告诉记者：“我们首次使用了‘和合’指数，效果颇佳，成为了‘五水共治’、‘美丽乡村’等中心工作的试金石，测的不仅是群众的信任，更是干部的素养，只要村干部不存私心，干群之间也就更多了一分和气。”