职场呼唤“暖员工”
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| 职场呼唤“暖员工” 调查显示，中国是世界上员工敬业度最低的国家之一，只有6%的中国员工是敬业的。职场为何少有敬业的“暖员工”？马云在一次讲话中曾提到：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。”品味马云这段话，其实根子还是指向了单位的制度建设。好的管理者、正在上升中的企业，从来都不会忽视制度建设的重要性，他们会想方设法通过制度来激励员工的积极性。 |
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| 职场呼唤“暖员工” 调查显示，中国是世界上员工敬业度最低的国家之一，只有6%的中国员工是敬业的。职场为何少有敬业的“暖员工”？马云在一次讲话中曾提到：“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：一是钱没给到位；二是心委屈了。”品味马云这段话，其实根子还是指向了单位的制度建设。好的管理者、正在上升中的企业，从来都不会忽视制度建设的重要性，他们会想方设法通过制度来激励员工的积极性。 |