千里之堤，溃于蚁穴。近年来，众多落马官员的案例屡屡印证这句俗语，最终使自己的人生毁于一旦。

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，广大党员干部的作风建设得以加强，持续反“四风”的高压态势，使从严从小抓干部管理渐成共识。但是，当前一些地方还存在不愿管、管不严等问题，特别是对干部队伍中的一些苗头性问题视而不见，觉得无伤大雅，只需把经济抓上去、工作做下去就可以。殊不知，小错不纠，很可能会演变成大错。

　　讲情面、稍抬手，可能短时间里让一些有小错的干部逃过处罚，但从长期来看，很有可能让那些干部放纵自己，越陷越深。如此睁一只眼闭一只眼，是对干部成长的不负责任，更是对党和国家事业的不负责任，最终影响的是干部队伍建设，损害的是党和国家的事业。

　　最近，刘云山同志指出，推进从严治党，必须从严管理干部，解决失之于宽、失之于软的问题。要从严加强监督，特别是加强对干部八小时外的监督，严在早、严在小，抓苗头、抓预防。要严格落实干部管理各项规章制度，切实增强制度执行力，对违反制度规定的要严肃查处，决不搞法不责众、下不为例、情有可原。

　　再次提醒有关部门，管理干部必须从严从早，坚持原则、不讲变通，以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部，对干部队伍中出现的苗头性问题，多拍拍肩膀、拉拉袖子，及时教育，防止小毛病变大问题，真正让各级领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。对党员干部自身而言，更要严以律己、防微杜渐、警钟长鸣，切莫因小失大、后悔莫及。