本报绍兴11月28日电

　　记者 滕昶

　　早上8时，57岁的颜柏松坐着单位的大巴车来到兰亭景区。他刚刚成为这里的河道清洁员，负责兰亭景区内水道的清洁工作。“没想到我这把年纪了，还能找到工作！”颜柏松说，自己家里有五口人，经济压力很大。如今虽然累一点，但也算有了一份稳定的工作，“公司说，3个月转正后，还给我交养老金！”

　　近年来，绍兴市就业局针对本地高校毕业生、城镇登记失业人员、就业困难群体等，开通了“就业援助直通车”、“创业扶持动力车”、“信息宣传顺风车”、“校企对接碰碰车”、“下乡招聘大篷车”、“外引技工长途车”等六趟就业服务专车，为用人单位和求职者搭建交流服务平台。

　　颜柏松之所以能找到称心如意的工作，正是因为搭上了“就业援助直通车”。

　　“求职者和用人单位之间，有时存在信息不对称等情况。”绍兴市就业局副局长张浩告诉记者，“特别是一些就业困难人群，获取信息的能力比较差。”为此，绍兴市就业局专门为就业困难群体开通了专人服务。只要就业困难群体来报名，就有专人为其寻找合适的工作。如今，该局还与绍兴各个社区合作，由社区梳理当地的失业人员信息，就业局主动介入，为其解决就业困难。

　　“我们还推出了‘不挑不拣，两天上岗’的服务。”张浩说，对岗位没有特别要求的求职者，绍兴市就业局可以在两天内为其提供岗位。

　　不仅是就业困难群体，当地的高职院校毕业生，也搭上了就业服务快车。朱芳是浙江农业商贸职业学院应届毕业生，她在最近的一场校园招聘会上，顺利与袍江经济技术开发区的一家外贸企业签约。“我早就在留意人力资源市场的岗位信息，但是一些招聘会的主题不集中，我们很难找出适合自己的岗位。”

　　如今，绍兴市就业局开通了“校企对接碰碰车”，组织对口企业进校园开招聘会。绍兴市的不少企业，还收到了就业局编制的一份校园招聘手册，手册中汇集了全国100多所院校的专业设置情况、毕业生概况，以及各个学校学生就业指导处的联系方式。

　　在绍兴市一些农村富余劳动力较多的乡镇，每年都会开设一次“招工集市”。每到这一天，绍兴市就业局就会组织十余家企业，到乡镇里召开招聘会。“我们的‘下乡招聘大篷车’，现在已经开到了绍兴的每一个县。”张浩说，“‘大篷车’不仅为本地的富余劳动力解决了就业，不少租住在乡镇的外来人员，如今也参与到这个活动中来了。”

　　今年前三季度，绍兴市共举办了各类招聘会334场，提供就业岗位37.8万个次，达成就业意向10.1万人次，并通过“就业援助直通车”等活动，在公益性岗位安排就业困难人员1191人。近3年来，绍兴市城镇登记失业率始终控制在3%以内。