本报安吉11月25日电

　　见习记者 李文芳

　　县委报道组 陈毛应

　　“今年县里布置的48个农村污水处理工程，你所在乡镇（街道）进展到了哪个阶段？何时能完成？上周走访了几家农户、几个村？解决了哪些问题？”摊开考卷，安吉县孝丰镇党委书记胡建军下笔迅速，“新村村、横溪坞村、下汤村……”这些关系老百姓切身利益的事儿他一清二楚。

　　近日，安吉县各乡镇、部门的“一把手”再次参加了一场由县委书记自主命题、阅卷的集中考试。考场内，一人一座，手机信号屏蔽，县委主要负责人现场监考，每张桌子上摆放一份5页的“一把手”转作风、重实干、敢担当基本要求测试题，104名部门、乡镇“一把手”齐刷刷坐在座位上，个个胸有成竹，沙沙的落笔声回荡在会议室内。

　　今年6月3日晚上，一场突如其来的考试着实让有些 “一把手”犯难。“从群众路线教育实践活动的主题、‘三改一拆’、‘五水共治’等工作任务，到所在乡镇农民人均纯收入、低保户有多少等题目，太考验做事的用心程度了。”报福镇党委书记刘承娟回忆第一次测试时说。

　　第一次测试结果，测出了领导干部工作中的种种问题。有的用心不足，对所在乡镇和单位的基本情况如人口、面积、人均纯收入、下属单位等不了解；有的用情不深，答不出所在乡镇低保户有多少，说不清走访农户时解决了多少问题；还有的用力不够，中心工作有哪些成效和不足答非所问……

　　干部作风怎么转？重实干、敢担当的精神怎么树立？安吉县在对“一把手”考核机制中加入考试这一环节。“这样，我们就形成了对乡镇、部门‘一把手’工作每天日记、每周上报、每月一评、每季度督查、半年考、全年考相结合的立体考核体系。”安吉县委负责人说。

　　6月份的考试结束后，考试不理想的乡镇、部门“一把手”，县委主要领导对他们约谈并进行补考。“现在心里的弦绷得更紧了，工作更是丝毫马虎不得！”在天荒坪镇党委书记施明清办公桌上摆放的台历页面，密密麻麻标注了每天的工作内容：周一上午白水湾村调研、与水泥厂代表见面，下午余村走访调研；周二上午与县财政局、农业局对接工作，下午与金融办对接工作……

　　“人是有惰性的，通过这样一张考卷，倒逼我们转变工作作风，在日常工作中既要抓好镇里的大事，还要做好百姓的小事，难事易事都知晓。”施明清说。

　　一张考卷让乡镇、部门“一把手”下得去，下得勤，考出了领导干部活力，也考出了老百姓的满意度。上墅乡干部对全乡4037户人家全部夜访后，将收集到的需要乡里解决的问题汇总，并将难题分解到每一个干部身上，目前已解决432个难题。县水利局利用冬季水利工程会战之机，让所有机关干部到水利冬修一线现场解决问题……“现在，我们的工作更加主动，老百姓也更加配合，考卷也答得越来越出彩了！”县环保局局长王国明说。

　　作风好不好，写在考卷上，更写在百姓心中，天子湖镇南北湖村村民杨贵全对此深有体会。由于村子临街的行道树高大茂密，既易压坏电线，又阻碍了视线，存在严重安全隐患。前不久，县城管执法局局长何承明走访后，第二天就带领园林处工作人员对所有行道树进行了一次修枝。“对部门来说可能是件小事，可对百姓来说就是一件大事！”杨贵全说。