本报湖州11月23日电

　　通讯员 叶福明

　　哈尔滨工业大学2015年博士研究生招生简章上，新入选的一位导师名叫柯克，其身份并非该校教师，而是千里之外的湖州市超威集团研究院副院长、企业博士后工作站站长，国家“千人计划”人才。

　　柯克是留日归国博士，2013年初加盟超威研究院，主持浙江省重大科技专项“纯电动汽车创新综合试点”。今年5月，通过哈工大学位委员会的答辩，柯克被聘为该校兼职博士生导师，招收两名化学工程与技术专业博士研究生。

　　“超威”另一位海归博士，原美国北卡罗来纳大学研究员，现任超威研究院副院长的戴贵平，今年9月成为南昌大学特聘教授。超威集团研究院院长、教授级高工刘孝伟，先后拿到了北京化工大学和安徽工业大学的聘书；而该集团技术总监赵文超和刘孝伟、柯克，又都是哈工大与长兴县合作培养工程博士的导师。

　　一家民营企业的创新团队，有4人先后被多家高校聘为研究生导师，这让超威集团总裁杨新新喜不自禁：“他们目前带着10多名博士生、硕士生，公司无条件支持，也不要学校一分钱报酬。”杨新新说，今天的企业既有平台、有资金，也有高层次人才，和高校已不再仅仅是技术交易关系，完全可以在创新驱动战略的旗帜下成为共生共荣的一家人。

　　超威集团2010年建立博士后工作站，与哈尔滨工业大学、厦门大学、福州大学、北京化工大学等高校的合作更加紧密，人员往来频繁，这为企业引进人才提供了便捷。“超威”这几年从哈工大招聘的硕博毕业生就有20多人，同时，企业为高校在读研究生开辟了“第二实验室”。目前在超威研究院做课题的，有5所高校的16名研究生。

　　“科研工作没有围墙，对研究生来说，企业是最好的实验室，做课题的条件比学校要好，真实又具体，研究效率高。”柯克说。采访中，两名来自哈尔滨工程大学的在读研究生小李和小王前来向他请教问题。据柯克介绍，这两名学生的老师吕副教授现在哈工大攻读博士后，而导师正是他。去年8月，师生3人一起来到长兴。

　　小李说，这里的实验条件很好，每个月还组织一次课题进展分析会，导师和公司项目组的专家参加点评，这些都让她收获很大，课题做得挺顺利，希望明年毕业后能成为超威集团的员工。