区委报道组　姚宏东

　　本报讯　11月3日，柯城区委组织部工作人员专门拜访了火车站片区城中村改造办公室负责人和部分拆迁户，向他们了解干部履职情况。每月对干部，特别是区管干部、年轻干部参与百日攻坚行动等重点工作的实绩进行督考，并把结果全程记录，这是柯城区委组织部的一项新举措。

　　柯城区委组织部负责人说，“三改一拆”、治污治堵百日攻坚行动，柯城是主战场之一，任务重责任大。作为组织部门，只有将百日攻坚行动作为检验干部能力水平的重要“考场”， 考深考实干部在百日攻坚行动中的工作实绩，强化用人导向，才能充分调动干部的积极性，确保全区百日攻坚行动各项工作任务保质保量完成。

　　“在重点项目一线的工作，既锻炼了能力，又展示了自己，虽然累点、苦点，但是值得。”被评为柯城区十大攻坚干将的黄金虎，不久前从石室乡党委委员、人武部长提拔为乡党委副书记。提拔的重要原因就是，该乡“五水共治”和低丘缓坡开发工作中，勇挑重担，善于化解矛盾和问题，在这两项工作中发挥了重要作用。

　　与黄金虎一样，今年以来，柯城有18名干部因在“三改一拆”、“五水共治”、大干项目干大项目、信访维稳等重点工作中，表现突出，得到了提拔重用。

　　明确的用人导向，使更多干部争相投入到百日攻坚行动等重点工作的一线。柯城区委统战部副部长、侨办副主任刘小华，现在每天奋战在火车站片区城中村改造工作的一线。他告诉笔者，得知火车站片区城中村改造任务重、人手不够时，他主动请缨，“作为年轻干部，能在一线锻炼，展现自己，对我们工作能力的提高大有好处。”刘小华说。