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00023版:今日衢州

干部“辛苦指数”换来群众“幸福指数”

荷花街道推行“七点半”服务

  唐志斌 姚益萍

  本报讯 8个多月来,柯城区荷花街道在松园、兴华、新荷社区试点实行的“七点半”错时服务模式,无缝隙对接社区居民服务,方便群众“全天候”办事,用干部“辛苦指数”换群众“幸福指数”,受到社区群众好评。

  “七点半”错时服务模式,即在社区正常工作时间外,每天安排1~2名社区工作人员错时上班,实行轮流坐班制,上午提早一个小时即7点半上班,中午留有值班人员,下午延迟至7点半下班,确保每个错时工作时段都有工作人员在岗。“七点半”服务工作制度明确错时上班时间段,公开办事指南、服务流程,规范服务用语。落实“七点半”工作服务日志,由当值工作人员如实记录居民申请事项的承办、答复和办理结果。

  荷花街道按照“一人多岗、一专多能、分片包干、责任到人、资源整合、信息共享”的原则,对社区干部实行AB岗制度,全面提高社区干部的工作能力和业务水平,为居民提供“全方位”服务,解决了居民在上班时间不能到社区办事的问题,形成便民服务新格局。


浙江日报 今日衢州 00023 荷花街道推行“七点半”服务 2014-11-21 浙江日报2014-11-2100013 2 2014年11月21日 星期五