本报讯 （记者 翁浩浩 通讯员 王鹿 陆绪福） 日前，江山市清湖镇某村开建一所幼儿园，需聘请监理单位监督工程质量，由于工期紧，村两委负责人想直接由原先村办公楼建设时的监理公司担任监理，但没能得到村监会的同意。最终，监理单位由公开招投标产生，为村里节省工程监理费5000余元。

　　针对以往部分村监会不善监督、不会监督的问题，江山市推行村监会工作进流程、业绩进考评等“六进”工作制，促进村监会监督规范化、管理绩效化、工作特色化、队伍专业化，让村监会成员不当外行、不走过场，真正管好村里钱袋子，维护好村民合法权益。

　　练好内功，才有监督的底气。空闲之余，长台镇花园村村监会主任张井森总会拿出该市纪委编撰、面向全国出版发行的《村务监督委员会工作读本》仔细研读。在江山，每个村监会都有这么一本工作“宝典”，其中汇集各类村务监督知识和典型案例，让村监会成员工作时心中有底。

　　清湖镇清泉村村监会主任严沛瑶今年27岁，不过开展工作游刃有余。原来，上任后不久，她就被安排到镇农村集体“三资”管理服务中心挂职锻炼，参加模拟审账、招投标监督等一系列实战演练。在江山，这种挂职锻炼的培训模式让广大村监会成员受益匪浅。据统计，与上届相比，全市懂得财务、工程管理等知识的村监会成员增加48人。

　　江山市还加大对村监会的考评力度，对不称职或连续两年考评不合格的村监会成员，按照规定程序给予职务终止、罢免等处理。截至今年10月底，该市村监会参与村务决策事项548项，向村两委提出意见建议1671条，被采纳1511条；参与村级工程项目建设监督709项，实际节省资金910.5万元；审核不合规票据891张，纠正不合理支出387.4万元，防止并纠正村干部不廉洁问题127个。