基层采风

奉化：组团护航人才

　　日前，宁波奉化市成立高层次人才创业创新服务联盟。据悉，服务联盟设总窗1个、专窗25个，共吸纳组织、发改、人社、科技、财政、公安、市场监管等25个部门，通过整合全市服务保障资源，为奉化市经济社会发展所需要的各类高层次人才打造流程最简、效率最高、成本最低、覆盖最广的综合服务体系。各部门均设立相应的人才项目服务代办专员、绿色通道，明确办事内容、办事程序、办结时限和责任人，提供政策扶持、项目落地、金融支持、企业发展等服务，推进高层次人才引进、培养和项目产业化进程。

　　萧山：三关严控出国

　　杭州市萧山区通过严把“证件收缴、审核批准、跟踪核销”三道关口，从严规范领导干部因私出国（境），遏制少数领导干部隐瞒身份、私自休假、变相公款出国（境）旅游等行为的发生。该区按照因私出国（境）证件“零”持有的要求，规定在职区管干部持有的因私出国（境）证件必须上交统一管理。建立由单位党组织、纪检部门、区委分管领导、组织部门联合负责的“四方联审”制。

　　平阳：净化干部社交

　　近日，温州市平阳县出台文件，要求全县乡（科）级以上干部对下班后的私人生活进行自律，做到自重、自省、自警、自励，自觉净化自己的“社交圈”、“生活圈”，同时接受党政部门和社会监督。办法明确提出14项禁令：不得用公款互相宴请、大吃大喝和安排公款旅游、公车私用；不得出入私人会所或高消费娱乐、健身等场所，进行各种形式的消费活动，不得接受和持有私人会所会员卡；不得不顾家庭基本伦理，不孝敬、不赡养甚至虐待父母、存在家庭暴力；不得无故欠缴住宅物业费、水电费等。

　　柯城：选拔攻坚干部

　　衢州市柯城区每月对干部，特别是区管干部、年轻干部参与百日攻坚行动等重点工作的实绩进行督考，并把结果全程记录。今年以来，柯城区有18名干部因在“三改一拆”、“五水共治”、大干项目干大项目等重点工作中，表现突出，得到了提拔重用。