记者 陈樱之　通讯员 丁松泉

　　11月22日，2015届高校毕业生招聘月活动温州专场将在温州大学举办，这个专场将正式拉开新一届大学生就业季。事实上今年的校园招聘会在1个月前就已经热闹地在各大高校展开了，2015届毕业生就业招聘季，比以往都来得更早一些。

　　近年来，高校毕业生人数仍然逐年持续攀升，据浙江省教育厅学生处初步统计，我省2015届高校毕业生人数为27.8万人，同比增加5000人，相比去年的增长幅度有小幅下降。截止8月31日，我省2014届高校毕业生就业率达到96.25%,同比提高0.48个百分点，其中研究生就业率96.28%，本科生就业率95.45%，专科（高职）毕业生就业率97.13%，我省2014届高校毕业生就业进展比较平稳。所以，教育厅相关部门表示，2015届毕业生就业应该也能保持平稳的水平。

　　现象：小微企业急需人才

　　面对经济发展速度较以前有所回落的新常态，毕业生就业的形势依旧严峻。但我们从杭州电子科技大学、中国计量学院等高校了解到，企业招聘的总体需求量并没有明显下降的趋势。不少高校的校园招聘会一开放，名额和场次很快就爆满了。

　　与以往不同的是，今年国有大型企业或知名企业的招聘明显放缓了脚步。比如四大银行、华为、阿里巴巴等企业招聘人数有明显减少。但大量的小微企业，显然急需大量人才，招聘热情高涨，提供了大量就业岗位，所以整体招聘需求并没有减少。杭电招就处处长谢书琴认为，小微企业也有自身的吸引力，岗位多，实践机会多，发展潜力大，可以与企业共成长是吸引毕业生就业的关键。

　　来自杭州市人才市场的统计也同样显示，国企、央企、还有一些军工、科技企业，每个单位的招聘量或多或少的在减少，而大量中小微企业人才缺口很大。杭州人才市场市场部张一持说，小微企业更需要全才，能开发，懂工艺，又能和工人打成一片，学生要改变观念，其实在小微企业干，会有很大的发展和潜力，对企业和毕业生来说是双赢。

　　调查：期望与需求存偏差

　　近日，“腾讯—麦可思2015届应届大学毕业生流向月度跟踪调查” 发布。调查显示，参与调查的2015届大学毕业生中，约七成计划毕业后找工作(其中高职高专生比例约73.8%，本科生比例68.1%，硕士生比例约77.8%)，且超过半数期待能够“学以致用”，希望找到与专业相关的工作(其中高职高专生比例54.7%，本科生比例51.0%，硕士生比例66.7%)。本科毕业生求职意愿相对略低，可能与该群体还有考研、留学等其他更多选择有关。

　　调查显示，总体来看，“国有企业”依然是参与调查的2015届大学毕业生最希望签约的雇主类型，高职高专、本科选择该雇主类型的比例均为37%，硕士毕业生期待进入政府机构、科研或其他事业单位的比例更高。值得注意的是，虽然《中国大学生就业报告》数据显示，多年以来，“民营企业/个体”一直是吸纳大学毕业生的“用人大户”，但此次调查数据却反映出该类用人单位对毕业生的吸引力不足，分别只有24%的高职高专毕业生、15%的本科毕业生以及7%的硕士毕业生将其视为希望签约的雇主类型。

　　这一现象表明，毕业生在对用人单位类型的期待上可能将与实际就业情况存在较大差距。毕业生要实现顺利就业，必须适当调整期待。

　　创业：也是另一种思路

　　浙江经济本来的特质就是活跃的草根经济，所以浙江人的血液里都有那么点创新创业的基因。从淘宝到手游，大学生创业并取得成功的案例不在少数。毕业后，选择自主创业也是另一种就业思路。

　　我省一直高度重视大学生创业工作，高校都在推进创业教育、创业培训与创业项目孵化工作，大学创业园作为大学生创业的孵化基地也在不断壮大升级。杭州市实施了大学生创业师友计划，今年还推出师友计划微电影。浙江财经大学、宁波大学等高校与企业合作设立学校大学生创业基金。以浙江大学毕业生为代表的科技型创业、中国美术学院毕业生为代表的文化创意创业、义乌工商职业技术学院毕业生为代表的电子商务创业以及众多综合类型的创业形式，成为我省大学生创业的一道美丽的风景线，大学生创业不断结出硕果。今年义乌工商职业技术学院毕业生自主创业率达到16.5%，年销售收入达到2600万元。据浙江省教育评估院的跟踪调查，我省2011届、2012届、2013届高校毕业生毕业1年后的自主创业率分别达到3.8%、4.42%、4.63%，呈逐年提高态势。

　　当然，创业不能盲目进行。一位大学生创业导师表示，想创业的同学可以先了解市场、团队管理、资金核算、盈利计划等一系列理论知识，只有衡量了相关风险、做足市场调查功课，且手头项目有较大概率盈利前景，这样的创业才是比较靠谱的。他说：“大学生因为毕业不好找工作而创业，或因为政府补贴而创业，都是不明智的。”