最近，兰州部分超龄返聘的环卫工人很无奈，因为他们应单位要求，被迫签了一份“生死承诺书”，保证“在工作期间产生的一切人身损害以及相关法律责任均由本人承担”。

　　这个字一签，意味着这批城市美容师为了城市的正常运转，起早摸黑、风吹日晒，辛辛苦苦一辈子，到头来却连最基本的人身安全，也得不到单位的保护，实在让人心寒！

　　对此，有关部门回应称：部分环卫工人已到退休年龄，依法必须辞退，而其中有些人因为家境贫困想继续从事环卫工作。为了呼应他们的需求，才作出签订这样一份协议的下策。

　　初听起来，这似乎很为环卫工人考虑。但在笔者看来，法律在有关部门眼里，其实成了召之即来、挥之即去的工具。要辞退时，依法；签协议时，又完全无视法律的存在。这种做法，不仅是对依法行政的亵渎，也暴露出有关部门对普通劳动者权益的漠不关心。

　　虽然签承诺书只是个案，但环卫工人的权益得不到保障是很多地方普遍存在的问题。一纸承诺，就像一面镜子，把环卫工人群体的生存现状鲜明地呈现在人们面前。

　　法治，应该既有力度，又有温度。在实际工作中，有关部门既要对各种各样的“生死承诺书”坚决说不，也要建立完善就业保障制度和基本养老保险制度，拿出实实在在的措施，为民生“兜底”。直白地讲，就是要提高依法办事的能力，还要增强法治为民的意识。唯有如此，才能处理好基层工作中出现的一系列难题，让法治更加深入人心。