何苏鸣

　　如果你拥有一家清洁公司，需要“打点”多少部门和个人，才有可能得到较好发展？深圳一家公司给出的答案是：248人。近日，这家公司的一份送礼名单被曝光，少则1000元，多则上万元的礼金，成为公司“长期靠拉拢腐蚀诱惑政府干部、街道干部及评标专家等暗箱操作获取项目”的证据。

　　在有的业内人士看来，这一切再正常不过——送给律师的，属于礼尚往来，律师更有机会和机关工作人员接触，更有能力去疏通关系；清洁项目招投标负责部门是重点关照对象，没有一点“表示”恐怕说不过去；劳动保障、监察以及仲裁部门等单位，对劳资纠纷较多的环卫企业来说，更是不可或缺。

　　收礼与送礼，其实就是权力与利益的交换，企业愿意给有些部门和单位送礼，是因为他们掌握着企业的生杀大权，当办事流程不透明，本身底子就不过硬，或者竞争力没那么强的企业，不免想到了歪门邪道。某些部门或个人，以职务所在的公权力为筹码，“吃拿卡要”毫不避讳，企业先行一步，把该“打点”的都“打点”了，似乎也是无奈之举。

　　有鉴于此，要真正让这样的送礼名单消失匿迹，地方政府部门要尽快公开统一的执法标准，而有关部门，尤其是公职人员，更应该以此警醒。毕竟，苍蝇不叮无缝的蛋。