区委报道组 章燕飞 续大治

　　记者 周松华

　　本报讯　省“千人计划”创新人才张日红2009年到宁波浙东建材集团公司工作后，主持设计了我国第一条降低能耗50%以上、提高劳动效率70%以上的全自动预制桩生产线，已为企业增加销售额3.6亿元。鄞州区充分利用“人才红利”，为区内民营企业创新发展提供了支撑。

　　2012年，鄞州开始实施“创业鄞州·精英引领计划”，从经费资助、载体建设、生活服务等方面，制定吸引高层次人才的优惠政策。并以“妈妈式服务”为理念，在全区各乡镇、各部门实现高层次人才服务专员全覆盖，为高层次人才项目的落地提供“个性化”服务。

　　高质量的人才环境吸引了高质量的人才。目前，鄞州区各类人才总量已达16.9万，高层次人才总量近5000人，其中，引育各级“千人计划”人才102名，数量居全市第一。

　　在这片创业创新的热土上，一支具有国际视野和创新能力的高端人才队伍正不断发展壮大。这些“千人计划”人才大都处于30至45岁之间，正值创业创新的“黄金年龄”，创新能力强。他们带来了涵盖高端装备制造、生物医药、新能源新材料、电子信息与现代服务等领域的国内外领先技术，引领鄞州高新技术产业的发展。不少项目属于国内首创，性能达到国际先进水平。在各级“千人计划”专家等高层次人才的带动下，鄞州区激光与光电产业、新一代电子信息技术、生物医药产业正逐步崛起。

　　高层次人才与民营企业进行紧密合作，成为推动民企转型升级的能动力量。落户鄞州区的省“千人计划”创业人才诸辉，与该区浙江可耐尔食品公司开展技术合作，使企业实现了由传统茶叶生产向研发生产科技含量和附加值更高的茶浓缩汁及天然酵素液体口香糖成功转型。

　　高层次人才项目还撬动了沉睡的民营资本，本地民营企业家纷纷与人才项目实现对接，进行风险投资。一舟投资集团为入选宁波市“3315计划”的马骥创业团队研发的“裸眼3D显示用玻璃微柱镜光学器件的研发与应用”项目投资近1000万元，并提供1000平方米的临时厂房。据不完全统计，仅全区102个“千人计划”人才项目注册资金总额就达4.6亿元，吸引风投资金2.2亿元，拉动社会资本超过6亿元。

　　同时，摩米创新工场、中物院宁波军转民科技园、清华长三角宁波科技园、创新128园等创业创新平台建设步伐不断加快。上半年，20余个高端人才项目与各类平台达成引进意向。“中淳高科”院士工作站6月被认定为省级工作站，全区省级院士工作站累计达到5家。目前，鄞州区已经拥有国家企业技术中心4家、省市级174家，过半规模以上企业拥有研发机构。