通讯员　区 闻

　　本报讯　“10月份，统计煤气管道建设工作；确定村建造废旧物品回收站；乌龙沟清理工程费用发放；重新规划闹桥村小学租用……”

　　“10月份，带头拆除猪栏，平整土地，种植作物。”

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　　10月8日上午，衢州绿色产业集聚区东港街道闹桥村3楼会议室里，正在组织“每月一沟通”暨群众路线教育实践活动专题组织生活会，全村40多名党员会济一堂，互评共学。会议桌上，人手一册的《农村党员干部代表先锋指数“实事积分”考评手册》，已收给街道联村干部检查。翻开这些《手册》，从4月到9月，“实事记录”上都记得满满当当的。

　　村干部胡银树8月份“认真履行职责”一栏记着：“乌龙沟赔偿青苗费通知各农户；建造垃圾回收站正在进行中，目前正通知各农户积极响应。”

　　村民代表刘云宏在6月份“开展政策宣传”一栏中记着：“宣传《农村党员十条红线》，对管辖范围内卫生检查，走访出租户，提醒他们不准乱扔(垃圾)，要扔到指定的垃圾筒”；在“坚持五带头”一栏记着：“下雨天农户电灯不亮,积极主动帮助农户解决问题。”

　　据集聚区党工委副书记余建军介绍，今年4月起，集聚区按照“整改到基层、见效到基层”的要求，探索以“积分管理”为抓手，以“抓队伍、转作风、强组织”为目标，探索开展“两分一统”为主要内容的先锋指数“实事积分”考评。督促村干部、村民代表和无职党员扎实为民办实事、破难事、做好事，不断提升基层战斗力、夯实党的执政基石。

　　“原先‘先锋指数’考评只限于党员，但现阶段农村在推动发展、联系群众方面，村干部、村民代表更是骨干力量。”余建军说，根据“先锋指数”考评的有关要求，结合村级组织换届选举的履职承诺，集聚区在充分征求意见的基础上，把基层队伍分为村干部（各线负责人）、村民代表、无职党员3类。根据3种不同层次人员的特点，分别确定相应的考评内容，出台《集聚区农村党员干部代表“实事积分”考评办法》，作为基层党员干部代表管理的一项重要制度。这项制度目前在托管的东港、黄家、新新3个街道38个村已全面推行，全区共2074名党员干部代表纳入考评。

　　“考评结果不仅与评优评先挂钩，与村干部报酬、党员代表误工报酬挂钩，还会影响到下一届能不能参加选举。”黄家街道十五里村党支书吴雨清说，“实事积分”手册下发后，对村里的党员干部代表如何履职触动很大，有了考评指标和要求，大家对“五水共治”、征地拆迁、治保调解、网格服务、扶贫帮困等工作更加尽心尽责，“连80多岁的老党员周介岳都坚持‘五带头’，《手册》上记下了为村老年活动室修凳子、捐凳子的记录。”