本报评论员

　　从严治党，首先要从严管理干部。干部掌握着方方面面的权力，是党的理论和路线方针政策的具体执行者，如果干部队伍的素质不高、作风不正，那党的建设是不可能搞好的。

　　党的群众路线教育实践活动中，我省各级党委层层传导压力，精心组织实施，广大党员干部受到了深刻教育，增强了同群众一块过、一块苦、一块干的自觉性，增进了同群众的感情，拉近了同群众的距离。但我们也必须清醒认识到，一些地方的干部管理，仍存在失之于宽、失之于软的问题，如果组织上管得严一点、群众监督多一点，有些干部就感到受不了，就喊“为官不易”。

　　对此，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。

　　党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。从严管理干部，就要坚持从“思想建党”的理念出发，不断深化马克思主义群众观、党性党风党纪及作风养成教育，引导党员干部深学细照笃行焦裕禄精神，努力做焦裕禄式的好干部。坚持把“三严三实”的要求贯穿到从严管理干部的全过程，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。

　　从严管理干部，干部选拔任用是重点，必须严格把关，坚决防止带病提拔。一方面，要牢固树立正确选人用人导向，对信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，要旗帜鲜明地肯定表彰，大力选拔任用；另一方面，要大力匡正选人用人不正之风，严惩跑官要官、买官卖官、拉票贿选行为，坚决抵制“圈子文化”，坚决把那些党性不强、投机钻营、拉帮结派、言行不一的人挡在干部队伍之外，切实防止一些干部的“逆淘汰”现象。

　　严是爱，宽是害。从基层一步步走来，党培养一名干部不容易。我们要将从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到从严治党的全过程。平时发现问题苗头，该提醒的及时提醒，该批评的严厉批评，不要等干部出事了再放马后炮。多管教才能少抓人，多批评才能少处理人，这实际上也是对干部的爱护。在严管的同时，也要倍加关爱干部，特别是基层干部任务繁重、工作辛苦，要多为他们纾压减负、加油鼓劲。