绍兴银行是总部位于绍兴的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。为推进绍兴银行改革发展，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全省公开遴选绍兴银行行长人选。现公告如下：

　　一、遴选职位及名额

　　绍兴银行行长人选1名。

　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　具有较好的思想政治素质，能正确贯彻执行党的路线方针政策，熟悉经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的组织能力、文化水平和专业知识，有比较丰富的银行从业经验和业务拓展能力，符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》的有关规定。具有浙江省行政区域常住户口，身体健康。

　　（二）资格条件

　　（1）具有3年以上国有银行地（市）级分行副行长，或股份制商业银行、邮政储蓄银行、农业发展银行地（市）级分行行长，或2013年末资产500亿以上的地方法人银行机构总行副行长及以上高级管理人员任职经历（任职时间计算到2014年9月30日）。

　　（2）年龄一般在48岁以下（1966年10月1日及以后出生）。

　　（3）具有大学本科以上学历。

　　（4）特别优秀的，可不受地域、户籍和年龄限制。

　　三、报名时间、方式和要求

　　1.报名时间：本公告发布之日起至2014年10月20日。

　　2.报名方式：应聘人员可通过电子邮件或传真方式提交《报名登记表》（邮箱：95858678＠163.com；传真：0575－85110221），《报名登记表》可登录绍兴党建网（http://www.sxdj.gov.cn）进行下载。应聘人员须如实填写本人有关情况，发现弄虚作假，取消应聘资格。

　　四、遴选方法及程序

　　本次遴选主要采用面谈测试和考察了解相结合的方式进行。基本程序为：发布公告、报名及资格审核、履历业绩初选、个别面谈测试、考察了解、决定聘任等。应聘人员进入个别面谈测试的，还需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件。应聘者应对提供材料的真实性负责。

　　遴选过程中，遴选单位将对应聘人员个人资料和有关情况予以全程保密。

　　五、任期和待遇

　　遴选产生的行长每届任期为3年，首次任期含一年试用期，试用期满经考察考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期届满考核称职以上的可以连聘连任。

　　行长人选任职薪酬实行年薪制，由基本底薪和年度业绩考核薪酬及任期目标考核奖励三部分组成。年度业绩考核薪酬、任期目标考核奖励根据相关考核办法确定。

　　遴选工作咨询电话：（0575）85134104。

　　公开遴选绍兴银行行长人选公告

　　公开遴选绍兴银行行长人选工作小组

　　2014年10月11日