通讯员　林 洁

　　本报讯　电网平稳进入秋季，平湖市供电公司在秋季安全性评价工作启动前，针对性地开展了“微培训”。在检修建设工区、各供电所，到处可见三五成群的员工利用工作间隙听培训课，经常是没有课桌、没有讲台。而在供电设施附近或是田间地头，授课的多是天天与员工摸爬滚打在一起的老师傅、技能专家。这种开课方式，被员工们形象地称为“微课堂”。

　　9月15日上午，一场变电技能培训课堂在110千伏平湖变电所开讲，主讲人是平湖市供电公司变电技能工作室负责人潘建乔。潘建乔结合变电所的现场实际，进行了详细的讲解。青年员工刘明华从中很快得到了答案，他说，别看培训时间短，可老师能讲到点子上，技能要点一下就全掌握了。

　　9月10日中午，在林埭镇徐丰村施工现场，有着30多年线路工作经验的省劳模徐福生在现场发现了电缆保护管没有按规程要求深入地下0.2米等问题。便开始为施工人员现场讲解电缆特性、埋设规定和保护要求。以一起事故案例，分析电缆埋设和保护不符合规定所可能引发的后果。使大家在重温深刻教训中提升安全意识，对违规现象进行积极整改。

　　新仓供电所老员工罗桂平说：“以前参加相关培训，都是收到通知后集中到培训教室上课，看着PPT学理论知识。虽然讲解内容次次跟上了技术更新，但对于记性差的老同志，怎么也不如现在这样对着现场实际情况进行培训，既看得清又记得牢。”

　　近年来，平湖市供电公司每年都开展季节性培训行动，并把培训与春季大检查、秋冬检等工作结合起来。聘请专业技术人员、技能专家、劳模工作室及变电技能工作室教师组成人才信息库，不定期地组织培训活动，开展技能“套餐”和“点菜式”培训。员工“缺”什么，就“补”什么；员工要听什么，就讲什么，改变了以往“灌输式”的培训方式。

　　公司人力资源部负责人说：“目前，一线‘微课堂’达20多个，今年以来举办了50多场次，培训员工600多人次。与传统的培训方式不同，这种‘微课堂’形式更为灵活，内容更为实用，既不耽误正常的生产作业，又提升了员工‘常记常用、常学常新’的积极性，促进了安全生产。”