记者 吕玥 通讯员 盛相良

　　走在大街小巷，环卫工人特有的那一身橙色，你一定不会觉得陌生。

　　他们的工作简单而平凡。但是否有人想过，如果这个城市没了他们，会变得怎样？

　　记者从杭州市容环卫监管中心了解到，目前正是主力的这批环卫工人即将在10年内退休，年轻人又很少愿意从事环卫作业，环卫工人招工难问题逐渐凸显。

　　年轻人不愿干

　　台风“凤凰”刚过去的那天，杭州中河路屏风街一地积水。

　　一大早，中北环卫所的小班长黄红梅就和工友们一起，穿着高筒雨靴，拿着大扫帚，奋战在排水一线。

　　排水不是个轻松活。处理比较多的积水，需要两三个人合力推扫把，才能将水慢慢扫进窨井里。秋凉阵阵，没过多久大家却干得满头大汗。记者发现，这个7人小班，所有人都在40岁以上。

　　目前，杭州主城区共有一线环卫工人12000多人，其中女性占七成以上。八成多年龄都在40岁以上，10年内这批主力就将退休，离开工作岗位。

　　“天天日晒雨淋的，现在哪有年轻人愿意来干这活。”黄红梅有些自嘲地说。

　　黄红梅已在杭州从事环卫工作整整20年。当年她与丈夫从江西玉山来杭时，只有24岁。多年来，至少有近百名玉山人循着这对夫妻的脚步，陆续来杭从事环卫工作。“现在有两个特点，一是愿意来的人越来越少，二是来的人年纪越来越大。”黄红梅说。

　　那道坎难跨越

　　黄红梅的丈夫盛正河说，对环卫工来说，辛苦倒是其次，真正难过的是自己心里那道坎。“刚开始经常被人看不起，几次都不想干了。”

　　这几乎是所有环卫工人的心病。一位叶姓的环卫工人向记者讲述，她在清扫自己的责任片区时，被一家正在装潢的美容店店主叫住。店主认为她想偷偷把垃圾扫到自己门前，而叶师傅说自己是想把美容店门口的垃圾扫掉。没争辩几句，对方就抡起扫帚，一下子打在她肩膀上……

　　曾有朋友提议，让盛正河一起合伙做生意。老盛说当时也动了念头，后来考虑到家里两个孩子，想着还是稳定一点，就把保洁工作进行到底了。

　　“已经买了9年养老保险，只要交到15年，每个月就能领到一笔钱。”盛正河说。

　　这是很多环卫工作者的内心想法。他们一方面做着“稳定”、“可以解决后顾之忧”的环卫工作，另一方面积极兼职钟点工、护工，以获得更多收入。

　　为了增加收入，大多数年轻人都想去沿海城市的工厂打工。“前段时间，所长让我们回村里问问，有没有人愿意出来干环卫的。结果，年轻人都不愿意来。”黄红梅说。

　　招工难令人忧

　　环卫工招工难并不是刚刚出现的问题。环卫监管中心副主任郑胜全告诉记者，由于环卫工作比较辛苦，收入较低，社会地位也不高，招工问题由来已久。杭州主城区自2008年出台文件，大幅提高环卫工人收入后，用工招工难现象一度得到缓解。但近年来，招工难问题又开始凸显。

　　郑胜全说，从安全作业角度出发，环卫行业不得聘用超过法定劳动年龄的人员，而环卫工人又以女性为主，目前作为从业主体的60后逐步向退休年龄过渡，招工主体渐渐向70后、80后转变，而事实是，愿意从事者确实很少。

　　以盛正河、黄红梅夫妻俩为例，两人住在市区灯芯巷社区的平房车库已有近20年，四五平方米的斗室承载着夫妻在城市生活下去的勇气。

　　“像我们入行早的工人，单位都会给我们找附近的住处。但现在住房紧张，这几年新来的工人都已经不提供住宿了，我的好多同事都住得很远，每天骑车40分钟来上班。”盛正河说。

　　为缓解招工难，杭州环卫部门希望，针对身体健康、自愿继续工作的女性环卫工人，经劳动部门批准，用人单位可继续录用她们至55周岁。假设这5年的难题可以缓解，那么5年之后，10年之后呢？