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00021版:今日衢州

东港创新河道保洁长效机制

  通讯员 叶颖 周昱昀

  本报讯 一张劳动用工合同,一套完备的保洁八件套,一份人身意外伤害险——东港街道闹桥村的村民李松木没想到,自己有一天竟能成为一名领工资的职业“清道夫”。自“五水共治”活动开展以来,衢州绿色产业集聚区创造性地建立了“东港模式”,探索出一条河道保洁长效机制。通过街道直管、职业保洁、科学保洁、长效督考、资金规范这“五创新”,目前辖区内80公里长的河道水质明显改善。

  今年以来,东港街道以村、组为单位建立保洁队伍,对辖区内的河道保洁员进行直接管理。街道还捆绑直管了村庄保洁,保证河道垃圾及时清理以及农村生活垃圾进入中转站,日产日清。

  按“村级推荐、择优录取”原则,街道公开招聘具有游泳技能、责任心强的职业化河道保洁员。街道每月给保洁员发放基本工资,综合考虑河道长度、人口密度、保洁难度等因素,采取“一河一薪”。除工资外,还根据保洁工作的排名,发放考核奖金。

  为保证河道保洁“无盲区”,该区创新“集中拦截打捞为主,机动巡查保洁为辅”的科学保洁模式。结合河道分布及水流走向,在区域内28处狭窄河道和沟渠设置了拦截网,使悬浮在河流中的垃圾搁浅,并定期清网,以提升河道保洁效率,减轻下游河道保洁压力。

  同时,该区出台长效督考机制,成立以街道治水办为主的卫生保洁检查小组,每月两次由街道领导带队,不定期对所有村和河道进行检查,并进行卫生排名、通报,考核结果与乡镇的争先创优相结合,在年度考评中,还设置了20分河道保洁分和20分村庄保洁分。

  在河道保洁经费方面,该区按照区级河道集中清理和长效保洁每公里1.5万元、街道级河道集中清理和长效保洁1万元、村级河道集中清理0.5万元的标准给予拨款,资金使用“阳光公开”。


浙江日报 今日衢州 00021 东港创新河道保洁长效机制 2014-09-23 浙江日报2014-09-2300013 2 2014年09月23日 星期二