近日，深圳罗湖区公安分局有一个民警理发服务项目招标，引发众人争议。据称，参与投标的3家公司中只有一家美容美发公司，另外两家分别是深圳市川深实业发展有限公司和深圳市泰咨环境技术有限公司，美容美发并非其主业。更让人匪夷所思的是，这样一个项目的预算竟高达近200万元。网友质疑，洗剪吹一次13元，为何预算高得惊人，这笔财政资金用于民警理发是否合适？

　　福利两字，大家并不陌生。但什么样的福利是合理的？什么岗位需要什么福利？可能很多人都无法准确回答。于是乎，有人把福利费当成了一个筐，什么都往里装。不该办的，为私人办的，开支虚列的，低支高报的，都被装进“福利”这个筐里，福利涵盖的内容远超规定。更有甚者，有些人打着员工福利的旗号，私底下饱了自己的钱包，基层职工并没有得到多少实惠。

　　在罗湖公安一事中，找个理发匠给民警理发还真算不上“福利腐败”。人们质疑更多的，不是理发这一福利本身，而是项目招标背后的蹊跷之处。中央八项规定出台后，一些假借“福利”之名侵吞国有资产、中饱私囊的腐败案件得到了严厉查处，人们欢欣鼓舞。

　　当然，反腐败，反的不是职工的正当福利，正常利益不该被“一刀切”。不该有的不能有，该有的也不应该少。正当、合理的福利如果能晒在阳光之下，那“腐利”也就失去了躲藏的阴影，利用职权中饱私囊的腐败行为，就没有机会搭上“福利”的便车。消除特权性的福利，让隐性的福利公开化，如此才能有效监管，重塑阳光下的分配。