学医出身的安徽省六安市霍山县副县长潘家东，任职副县长两年多后，主动向上级提出，要求“继续从事医院管理和医疗工作”。这一辞职，引发种种猜测，有人说他是因为“接受组织调查”，还有人说他“引咎辞职”。当地有关部门表示，其任用、免职过程符合规定和法律程序。

　　做官，能进能出、能上能下，本是再正常不过的事。“副县长弃官从医”之所以引发人们热议，与传统文化、现实舆情的影响分不开：很多人的“官本位”思想根深蒂固，似乎一入官场，就出人头地、光宗耀祖，人生就成功了一大半。有些人使尽手段，费尽心机，追逐级别，以当一官为荣、去一官为耻。也有些人明明并不喜欢也不适合，却也要削尖脑袋挤进公务员队伍。

　　在这种背景下，一些干部存在“上荣下辱”、“下必有错”、“不到年龄不会下”等错误观念，不能正确对待去留进退。当听到一个人不做官，要去干老本行，难免大惊小怪，甚至胡乱猜测。这些现实也说明，在一些人心中，并未树立正确的权力观，更没有认识到手中的权力由人民赋予，应该用于造福人民。

　　因此，对“副县长弃官从医”这件事，除了要在思想上纠正观念之外，更要加快推进行政体制改革，将党政工作人员、专业人员从官本位思维中尽快解放出来，让权力在阳光下运行，激发其钻业务、干事业的热情，真正做到“以干事为荣，以不干事为耻”。这样，或许“副县长弃官从医”才不会成新闻。