最近，安徽省高级法院对已争议两年之久的萧县县委原书记毋保良案做出终审裁定，毋保良因受贿1900万余元财物被判无期徒刑，萧县80多名“送礼干部”被免职。

　　毋保良受贿案件，背后何以牵动80余名干部？如此庞大的数目，令人疑窦丛生。行贿者称，送礼的目的，部分属于权钱交易，也有部分是遵从“联络感情、处好关系”的官场习惯。这种行为，意味着站队、示好、缴纳“投名状”，宣示服从“潜规则”。本质是对权力的崇拜，目的是想“走捷径”以获得领导青睐，仕途亨通。

　　毋保良说，自己收受的1900万余元贿赂款中，已有1790万元先后交存到县招商局和县委办，用于公务开支，同时称自己的受贿行为实在“迫于无奈”，“不收不送，工作不好开展”。如此辩解，令人咋舌。不好好反省自己堕落的错误行为，却将贪腐原因归结为所谓的大环境，还美其名曰为“官场压力”，这种推卸心态值得警惕。

　　如果没有权力为后盾，何来蜂拥而至的行贿者？如果不是在行贿后尝到甜头，行贿者怎会逢年过节登门送礼？收礼与送礼的背后，是“干得好不如送得多”的畸形价值观，往深一步说，这是权力与利益的交换。官场的“送礼文化”也因此成为诱发腐败的温床。

　　官员擢升需量才选用，脚踏实地、为民谋福才是为官正途。官员堕落与腐败必须自担责任，受到应有的惩罚。对腐败现象必须保持“零容忍”，防微杜渐，如此才能肃清官场的腐败之风。