本报杭州8月27日讯 （记者 阮蓓茜 通讯员 胡胤佶） 全省干部监督工作会议今天在杭州举行，会议深入学习贯彻中央和省委新精神新要求，部署当前和今后一个时期我省干部监督工作。

　　党的十八大以来，全省各级党委和组织系统主动作为、扎实推进，从严抓好干部监督工作，取得较好成效。当前和今后一个时期，我省干部监督工作将紧紧抓住干部选拔任用工作监督和领导干部日常管理监督两大任务，进一步严明纪律，纯洁用人风气，引导干部为民务实清廉，大力推进好班长好班子好梯队建设，为深入实施“八八战略”，建设“两富”、“两美”现代化浙江提供坚强保证。

　　干部选拔任用工作监督要突出整治选人用人不正之风。我省各地接下来要把贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》进一步引向深入，对违反干部任用标准、程序，领导干部职数配备“三超两乱”，领导干部违规兼职，以及“裸官”等一些突出问题，要集中时间和精力，进行“专项整治”。

　　我省各级党委和组织人事部门将进一步强化日常监督意识，拓宽日常监督渠道，提高规章制度的执行力，把各项监督制度贯彻到干部日常管理中去，着力解决干部监督不够经常、制度规定落实不够到位、监督手段作用发挥不够充分等问题，切实防止失之于软、失之于宽。