县委报道组 李　刚

　　通讯员 胡金波 朱　鑫

　　本报讯　近日，海盐县邀请嘉兴市“机器换人”指导组、辛帝亚自动化科技有限公司的德国专家，走进中达集团、新维液压缸公司等10多家重点企业，进行了20余次走访，为企业设计“机器换人”方案。

　　这只是海盐县推进“机器换人”工作的一个剪影。近年来，在政府引导下，海盐企业的内生动力普遍被激发，企业自主寻找适合自身的“机器换人”方式。

　　引进先进设备，快速提升生产力成为海盐众多企业的选择。浙江欣兴工具有限公司每年斥资千万元，引进全自动电脑机床，浙江新东方紧固件有限公司从台湾购入全自动挑选机，海盐宇星螺帽有限公司花500万元，从德国购入国内首台自动抛丸机……

　　生产的产品纷繁复杂、对口设备稀缺、引进设备价格高、售后服务难……一些海盐企业在引进先进设备时遇到了上述问题，这促使企业自主培养研发团队，自力更生进行探索，最终摸索出独有的“机器换人”方式。

　　“我们之前也想直接引进机器人手臂，来替换现有设备。后来发现引进的先进设备并不适合实际生产。”中达金属制品有限公司厂长助理周中军说，根据企业实际，自主研发出了多台适应生产需求的新机器，大幅提高了生产效率。

　　此外，还有一些企业积极进行设备改造。海盐光泰照明有限公司与同济大学合作，对公司原有电炉进行改造，将整条生产线的操作工由85人减至39人。

　　“企业是推进‘机器换人’的主体，政府部门要努力激发企业的内生动力，引导、鼓励企业探索适合企业生产实际的‘机器换人’路子。”海盐县经信局副局长李学良表示。

　　今年，海盐县修改了企业转型升级扶持办法，新增了对“机器换人”的补助政策，“机器换人”项目在原工业生产性设备投资补助的基础上最高可获9%的补助。