不得不承认，多数公务人员已不敢再收礼、公款大肆吃喝，可这究竟是受外力的强势束缚，还是已经内化为一种从政信念、一种官场文化、一种社会风俗？只有当廉洁成为一种发自内心的觉悟，“新常态”才真正具备内生性。

有一种廉洁叫新常态

　　最近，流行一个热词：新常态。它主要用来分析当下中国经济，但也有一些愿望良好之士，跳出经济范畴，将其与反腐带来的中国政治新气象相联系。

　　仿佛是为了印证这种“新常态”，又一个中秋、国庆佳节来临之际，各地纪委又纷纷发布通知，告诫领导干部切勿收受礼金礼卡礼券。这几乎已是各类节日来临前纪委的“常例”。而18日零点刚过，中纪委监察部网站准时发布“每周通报”：8月11日至17日，各级纪检监察机关查处147件违反中央八项规定精神案件。

　　人们开始适应“新常态”。无论是从中纪委的“周报”，还是各省区市的“月报”；无论是媒体习惯从中纪委网站搜索最新“打虎”通报，还是“周一见”、“周五见”的反腐默契，它们都昭示，中央已经有了发布反腐信息的“新常态”。而各种“大老虎”乃至身边“小苍蝇”的落马，更昭示着一种打击腐败的“新常态”。假如说“八项规定”出台之初，不少人还抱着观望态度，那么时至今日，在一连串反腐大案的重击之下，在作风建设持续不断的推进中，还有多少人敢继续一口认定“这只是一阵风”？公众已经在欣然期待一个廉政建设“新常态”的来临。

　　假如说这种“新常态”，已经成为多数领导干部的共识，那么，起码有3个相关问题值得思考——

　　一则，领导干部如何适应这种“新常态”？特别是，每逢佳节来临，在一些社会浮躁风气的鼓动下，如何保持内心的安定和行为的检点？从外在讲，无疑是谨守党纪国法，绝不能再把党纪国法的“红线”视若无物，勿以恶小而为之，勿以礼小而收之。从内在讲，无论是高级别的领导干部，还是普通的公务员，都应主动调整心态。要明白，谋一份公职，得一份公饷，这是天经地义。那种在反腐倡廉面前，所谓“官不好当”、“官不聊生”的撒娇，更是大可不必。

　　二则，如何保持这种“新常态”？有人说，所谓“新常态”，无非就是“不拘常例、不违常情”，就是打破一些上不了台面的潜规则。但实际上，这种潜规则，并非新中国与生俱来。可为什么，吃一顿饭、收一点礼品，一度到了司空见惯、见怪不怪的程度？一方面无非是法纪未能严格执行，或者法纪本身有漏洞，助长了歪风；另一方面，执政者自己放松了内在价值观、理想信念的修持。从这个角度讲，今天我们赢得这样一个“新常态”，实在不易，需要珍惜，再也不能从这种“新常态”返回过去的那种潜规则。而要保持这种“新常态”，亟须记取以往的教训，填补以往的漏洞。一是强化制度及其执行，二是领导干部的理想信念、为人民服务的宗旨意识，还需要长期潜移默化地熏习。一硬一软，无一可缺。

　　三则，如何看待这种“新常态”？固然，一些以往习以为常的潜规则被打破，无论多大的贪官都被拿下。可这种令人振奋的“新常态”，恐怕还远不是终点。因为，这种“新常态”，多多少少是强大外力束缚下的被动“常态”。确实，现在我们不得不承认，多数公务人员已不敢再收礼、公款大肆吃喝，可这究竟是受外力的强势束缚，还是已经内化为一种从政信念、一种官场文化、一种社会风俗？廉洁，是否真的已经成了多数领导干部发自内心的自觉？恐怕只有当廉洁成为一种发自内心的觉悟，这种“新常态”才真正具备了内生性。届时，即使“新常态”不新，它也一定仍然是常态。