记者 方力 通讯员 盛相良 刘渊慧

　　本报杭州8月13日讯 刚送走了一个毕业季，许多还未就业的高校毕业生就踏上了找工作的新征程。

　　今天，由省职介中心与本报合办的高校毕业生公益性专场招聘会，为企业和应聘者搭建了一座沟通桥梁。

　　现场，80余家企业推出1100个岗位，吸引了800多人次应聘，达成初步意向200余人次。

　　现场——

　　家长孩子齐上阵

　　人群中，记者看到一位中年女子正在招聘摊位前仔细查看岗位信息，“这个工作不错。”中年女子掏出手机把招聘简章拍了下来。“你觉得怎么样，好的话可以去投简历。”她一边拍照一边对身边的年轻女孩说。

　　女孩姓金，杭州人，今年6月刚从上海商学院行政管理专业毕业。两个月来，小金一直没找到合适工作。听说今天有一场针对高校毕业生的招聘会，她的妈妈特地一起前来，为她出谋划策。

　　“我想找跟自己专业对口、行政方面的工作，但刚刚转了一圈，问了几个自己比较想去的公司，行政方面的都已经招满了。”小金说，这些公司现在招聘比较多的是销售和专业性比较强的岗位，“我不太想做销售，自己又没什么技术，感觉找工作不容易。”

　　一旁的妈妈虽然有点着急，但还是很宽容。“慢慢找吧，总能找到的。我们也不希望孩子找一份自己不喜欢的工作，到时候不好好干，反而不好。”

　　可怜天下父母心。应届大学生毕业已快两个月了，对于他们的父母来说，如果孩子还没找到工作，心里的焦急可想而知。

　　今天，记者在现场看到有不少家长帮孩子询问招聘信息。

　　应聘者——

　　珍惜机会莫错失

　　今天的招聘会上，尚未就业的应届生是“主力军”。

　　南京航空航天大学市场管理专业的毕业生小徐，在招聘会现场兜兜转转了一上午，但始终没能达成初步的就业意向。

　　小徐的老家在千岛湖，家人都在杭州，所以决定到杭州来找工作。但现实情况是：越到大城市，就业压力越大，找到心仪的工作也越难。

　　“在校读书的时候不觉得，越临近毕业越觉得工作难找，现在就像大海捞针。”小徐说，其实之前自己也有不少就业机会，但总觉得还能找到更好的，因此错过了机会。“现在才知道，应届毕业生经验缺乏，好的单位都要求有工作经验的。”如今小徐终于想明白，他打算从基层做起，逐步积累经验，为将来找到更好的工作打基础。

　　记者在采访中发现，不少还没就业的高校毕业生，都后悔当初眼界太高，不够脚踏实地。

　　今年刚从南昌大学毕业的潘伊超就是其中一位。小潘学的是车辆工程专业，一直想找一个和自己专业对口的工作。当初因为心气高，总想着去一汽、东风这些汽车制造业的大公司，但这些公司都要求应聘者有5年以上的相关工作经验，因此他一直未能如愿。

　　“现在我决定先去小公司工作几年，等积累了一些经验和技术，具备相应能力的时候再去自己的目标企业应聘。”小潘坦言，他后悔没有在校园招聘会上好好找工作。他给即将毕业的同学提个醒：珍惜每一次招聘的机会，尤其是校园招聘，有时候一拖就错过了找工作的最佳时机。

　　用人单位——

　　态度决定成与败

　　如何得到用人单位的青睐？这是很多高校毕业生想知道的问题。在这次招聘会上，一些用人单位给出了答案。

　　浙江一鸣食品股份有限公司这次面向高校毕业生，专门推出了8个门店店长和6个生产管理、品控培训生岗位。招聘人员刘先生告诉记者，类似店长岗位，没有专业要求，大专以上学历即可。上岗前公司会对员工进行2至6个月的培训，合格就可上岗。虽然岗位要求不高，但要成功应聘并不容易。

　　刘先生举了个例子，之前正好有两名高校毕业生来应聘店长的职位，他对其中一个满意，另一个不太满意。那个让他觉得不合适的应聘者是去年的毕业生。交谈中，他觉得这名应聘者不踏实，好高骛远，不知道自己要什么，而且一年之内已经换过两份工作。“门店店长是一个基层岗位，直接面对消费者，需要能吃苦、能坚持的品质。”

　　德华兔宝宝装饰新材股份有限公司招聘人员张先生也有同感。“公司现在最缺的是销售和专业性人才，我们很欢迎大家来应聘。”张先生告诉记者，现在有些应聘者投简历像撒网捕鱼，完全碰运气，不了解用人单位的情况和需求，企业并不喜欢这样的应聘者。“我们在应聘的时候，除了基本条件，首先看应聘者是否有诚意，工作是不是有稳定性。应聘者在找工作的时候，一定要让用人单位看到你们的优势，这样成功的可能性比较大。”

　　“现在大学生有两种极端，一种知道自己适合什么、需要什么，也愿意吃苦，对工作有渴望，这些人往往都已顺利就业。另一种是没就业的，这些人内心迷茫，不知道要做什么。”杭州甲骨文科技有限公司招聘人员邓佳佳建议毕业生要沉下心来找工作，态度决定一切。