王旭东

　　日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

　　这是一个大学毕业生就业的“薪起点”，从中可以发现应届毕业生的“薪观念”，以及对现实与未来的“薪期待”。体制内就业期望与体制外就业现实的妥协，啃老与就业的碰撞，自立与依赖的取舍，“月光”与攒钱的纠结……这份《报告》，是大学毕业生“扣好人生第一颗扣子”的镜子，折射出90后的就业观、消费观与价值取向，既有80后的“传承元素”，又有自己的个性基因，是一个值得“透过现象看本质”的标本。

　　昔日追星族，今朝“追薪族”。近日，广州一景区的招聘广告引起人们关注，其中开出的服务员、洗碗工和厨工的月薪有6000元，而页面最后一栏赫然写着：洗手间清洁工月薪7000元，这则广告短时间被网友疯转2000多次。据悉，广告挂出4天，已有200多人报名应聘。心动源于“薪动”，我们不能用简单的对错来评价，毕竟较高的薪酬对每个人都有吸引力。但有一点值得提醒，年轻人就业不要只“唯薪”。

　　态度决定未来，态度决定高度。“你的心态就是你真正的主人”，由于受到各种浮躁、“炫富”等不良社会风气的影响，大学生的心态有时可能会随波逐流。但衡量一份工作好坏的标准不止薪酬这一项，有些东西是钱买不到的，有些艰苦是必须要经历的。如何端正就业观念，正视自我、坚持理想、脚踏实地，需要大学生的自我审视，更需要一个良好的社会环境。对此，社会不仅要有足够的耐心，而且要极力消除形形色色的就业歧视，并在就业创业方面提供更好的平台与服务。只有在更加公平公正的就业环境中，就业者的心态才能趋向平稳，才能让就业路走得更稳更远。

　　同时，就业环境的改善与优化，有利于市场决定性作用的发挥。一个公平的就业市场、创业市场、给年轻人提供“扣好第一颗扣子”的市场，会在人力资源配置中起到决定性作用。落实好就业促进法，规范就业秩序，优化就业环境，维护就业公平，才能从根本上告别啃老，才能从源头上“断奶”，才能让市场产生吸引力与鞭策力，引导大学毕业生尽早“入市”，接受市场大潮的洗礼，为将来成就一番事业迈出第一步。