央企薪酬要规范
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央企高管薪酬分配应该立足于社会价值回归，主动接受公众舆论监督与社会公平的检验。央企高管隐性福利、职务消费与企业利润分配应该逐步规范，差旅费、会务费等职务消费支出应该回归合理水平。避免“日挥霍超过4万元”的央企蛀虫掏空央企发展根基。同时，更多央企应补上社会责任课，承担更多的社会责任，为国家分忧，向社会反哺。 |
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央企高管薪酬分配应该立足于社会价值回归，主动接受公众舆论监督与社会公平的检验。央企高管隐性福利、职务消费与企业利润分配应该逐步规范，差旅费、会务费等职务消费支出应该回归合理水平。避免“日挥霍超过4万元”的央企蛀虫掏空央企发展根基。同时，更多央企应补上社会责任课，承担更多的社会责任，为国家分忧，向社会反哺。 |