本报讯 （区委报道组 冯旭文 记者 沈吟） 一大早，湖州市南浔区和孚镇的残疾人工作专管员谢翀就忙开了：刚为重兆村的老陈办完养老保险手续，又带着残疾人运动员体检。

　　今年，南浔区开展了招聘镇（开发区）残疾人工作专管员工作，面向全区持证残疾大学生和持证残疾人家庭子女大学生进行公开招聘。该岗位实行一年一聘制。目前全区10名残疾人工作专管员已全部上岗，其中残疾大学生3人，困难残疾人家庭子女2人，残疾人家庭子女5人，平均年龄为25岁。

　　谢翀就是其中之一，刚刚走上工作岗位，小谢就满腔热忱地投入工作。小谢出生于残疾人家庭，让他对残疾人及其家庭的需求更了解，感受更真切。

　　据介绍，残疾人工作专管员实行全工作日上班制，工资待遇参照镇（开发区）聘用干部标准。南浔区残联出台了残疾人工作专管员考核办法，日常考评和年终考核相结合，由区残联会同各镇（开发区）残联进行考核。年度考核为称职者，予以续聘，年度考核为不称职者或连续两年列全区末位的，予以解聘。

　　“专管员都通过统一培训，让他们掌握残疾人工作的基本知识。”区残联理事长说，根据工作需要，每名专管员还要到区残联进行一定时间的轮训，进一步熟悉残疾人工作业务。