我行我素，不请示不报告；挑肥拣瘦，跟组织讨价还价；各自为政“小圈子”，独断专行“家长制”……日前，中央纪委监察部网站上，网友们以漫画的方式，晒出了领导干部“组织涣散、纪律松弛”现象。这些生动活泼的漫画，时刻在提醒着“一把手”们要带好头，作表率。

　　当前，官场新风正不断吹来：会议精简了，发言短了；调研陪同少了，内容实了；为群众办事快了，工作效率高了……这些值得欣喜的新气象，与“一把手”的带头倡导、率先垂范密不可分。

　　“一把手”作为“火车头”，一言一行影响着其他党员干部。但在个别地方，一些领导干部“不给力”，把规定当成“手电筒”，只照别人；把要求变成“口头禅”，光说不练；遇到问题，甚至可以“网开一面”。如此，又如何让其他人心服口服、真转实改？如果“一把手”到基层仅是蜻蜓点水、“到此一游”；解决实际问题，只是“搞一个典型示范”，那么各级干部也会“照猫画虎”，最终只会凉了人心、伤了民心。

　　“一把手”要有“我在前”的勇气和“跟我上”的胆魄，只有敢于把自己“摆进去”，问题才能“找出来”；勇于主动“亮丑”，党员群众才会敢于“揭短”。转作风，不只在形式的变化，关键在有真内容。“一把手”自己先学到位、整到位、改到位，开展教育实践活动才会有强劲的推动力、巨大的号召力。

　　要求别人上紧“发条”，领导干部自己先要拧紧“发条”。试想，自己脸上有污渍，还怎么要求别人讲卫生？但愿对照这些漫画，做得不够的领导干部能照到自身不足；意识到“正人先正己”，才能以上带下，严明组织纪律，强化组织力量，不断增强凝聚力和战斗力。