防止改革换汤不换药
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| 防止改革换汤不换药 要真正弥合事业单位人员与企业职工之间悬殊的养老差距，抹平双轨鸿沟，不能只把目光盯在不降低事业单位人员退休待遇上，而更应该避免新的制度造成新的双轨，防止改革换汤不换药。一方面需要普遍推广企业年金，让企业年金制度真正成为广大企业职工可以广泛参与享受的补充养老保险。同时，还应完善企业年金的制度设计，通过给予企业税费优惠，实施年金税前扣除等方式，去吸引企业主动建立年金。另一方面，还要对事业单位的职业年金进行必要的制度约束。 |
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| 防止改革换汤不换药 要真正弥合事业单位人员与企业职工之间悬殊的养老差距，抹平双轨鸿沟，不能只把目光盯在不降低事业单位人员退休待遇上，而更应该避免新的制度造成新的双轨，防止改革换汤不换药。一方面需要普遍推广企业年金，让企业年金制度真正成为广大企业职工可以广泛参与享受的补充养老保险。同时，还应完善企业年金的制度设计，通过给予企业税费优惠，实施年金税前扣除等方式，去吸引企业主动建立年金。另一方面，还要对事业单位的职业年金进行必要的制度约束。 |