记者 吴雅茗 见习记者 袁华明

　　区委报道组 郑斌

　　本报讯 杭州下城区凤起楼宇社区内的企业员工杨莉，最近与社区内其他公司的员工一起，组织了一场帮助残疾人的公益活动。她告诉记者，促使各家企业年轻人走在一起的，是楼宇社区促进会。大家在促进会这个社团里，经常组织各种活动，一起商量解决社区内企业的困难，感觉楼宇像个大家庭。

　　下城区拥有上百幢大小楼宇，面对各地楼宇经济的激烈竞争，如何留住企业、吸引更多公司入驻，成了该区面临的一大挑战。去年开始，下城区在所有楼宇社区中，全面铺开党建、服务中心和促进会自治“三位一体”的共管治理，通过政府、企业、社团共同管理，增强楼宇社区凝聚力。

　　楼宇社区党建更加正规化。楼宇社区建党委，楼宇企业建支部，下城区一共建立了26个楼宇社区综合党委，管理党员10263名，形成了 “一个核心、多个堡垒”的组织架构。万泰控股集团迁入下城区的东联大厦后，公司不仅在凤起楼宇社区综合党委之下成立了自己的党组织，还不时参与综合党委举办的“故事会”、“微课堂”等丰富多彩的党员活动。

　　社区综合服务中心主要为企业解决政策性难事。无论企业大小，中心都主动上门服务。小事及时办，大事高效办。最近，凤起综合党委书记张晨在上门走访时发现，不少入驻的企业对工商和税务方面知识有强烈的需求。张晨和社区干部商议后，决定办一次培训，受到企业欢迎。下城区统计局的调查数据显示，53.85%的楼宇人群享受过社区提供的服务，其中94.67%的人对服务满意。

　　根据楼宇里年轻白领多的特点，社区邀请每家企业的员工代表组成促进会，成为广受年轻人欢迎的社团。促进会除了日常组织活动增强社区企业成员间的交流外，更在完善内部治理和互帮互助方面发挥着独特的作用。浙金广场的楼宇内有食堂，而附近几幢楼宇却没有，在楼宇促进会的协调下，很快，浙金广场就对附近同属一个楼宇社区的企业开放了食堂，大大方便了周边白领就餐。

　　“来了，就不愿走。”河滨商务楼里，杭州合达金融设备有限公司负责人金海霞说。有同样感受的，是坐落于武林商圈中心的银泰百货集团，虽然其他大城市开出了更优厚的条件，但银泰集团还是把电子商务、投资公司都搬回下城区。

　　楼宇社区治理的不断完善，为下城区楼宇经济健康发展提供了坚实保障。今年一季度，全区实现税收超千万元楼宇43幢，超亿元楼宇6幢，分别比去年同期增加7幢和2幢。