黄宏

　　平阳县纪委、县监察局近日出台支持和保护党员干部改革创新意见。意见指出，除重大安全责任事故外，对改革创新未达到预期效果，或因政策界限不明确先行先试突破现有政策规定、简化优化操作环节等造成工作失误、负面影响和损失的，党员干部可以申请免责。

　　改革创新，既然是尝试，就要容许犯错。因此，如果真正的改革者受到苛责，甚至被“打入冷宫”，很可能造成“万马齐喑”，保守观念盛行，阻扰改革创新的开展。

　　然而，必须看到，在现实生活中，也有部分官员打着“改革创新”的旗号，玩着“拍脑袋”或者借机谋私利的行为。比如，重庆北碚区委原书记雷政富在垫江县当县委书记时，就以“敢冲敢打”，善于创新出名，然而此后的事实证明，他从中捞取了不少好处。因此，在鼓励党员干部改革创新的同时，有关配套措施的出台，也必须符合科学论证、集体决策、民主评价等要求。只有在相关人员以大局为重，不为自己或他人谋取私利的情况下，其相关责任才能得到免除。

　　唯有如此，才能在适当的容错机制鼓励下，真正激活“干”的，调动“看”的，鞭挞“慢”的，从而形成党员干部万马奔腾、全心谋事的局面，避免出现“干事者不干净”、“干净者不干事”的现象。