瑞安日报记者 朱郁星

　　市委报道组 陈晖

　　本报讯 三科电器集团有限公司员工章华正终于了了一桩心事：小儿子的入学问题在车间党组织的帮助下解决了。“这下，一家人能安心留在乐清了。”章华正喜笑颜开。

　　有困难，找党员。乐清市开展 “红色细胞工程”，将党支部建到车间，让党员面对面联系群众，帮助群众。

　　非公企业是基层党建的重要阵地，也是社会管理的重要领域。乐清非公企业数量众多，去年工业总产值和规模以上工业企业产值占温州全市的1/4。乐清64.3万外来务工人员中，3/4集中在非公企业，其中6153人是党员。如何把“红色细胞”渗透到这个领域，密切党群关系、促进社会和谐，乐清积极探索后给出的答案是，推动党组织向车间一线延伸。

　　乐清的做法是对党总支和党委建制企业，车间党员3名以上的，单独建立车间党支部，将党支部活动阵地建在车间员工休闲区，在车间设立“红色直通车”信箱。企业还在有条件的车间开辟员工谈心室，用心情“晴雨表”关注员工情绪变化，开展“车间书记接待日”活动，收集员工意见建议。

　　激活非公企业“红色细胞”的其他工作，也在有条不紊地开展中。乐清市安排市管领导干部联系规上、龙头等重点企业，推动驻企服务员进车间；组织2380名党员驻企服务员到车间党支部过“双重”组织生活，收集企业和员工的“微困难”和“微心愿”；选派50名后备干部党员驻企服务员担任规上企业“第一副书记”，兼任车间党支部书记，每月到车间上党课、做交流、解难题；加强企业党组织与车间、车间党员与员工之间的联系，及时排忧解难。

　　自从车间建起了党支部，员工的心声显得更为透明，合理化的建议也多了，相互关系也更加融洽。三科电器党总支副书记吴丽溶明显感受到了这样的变化：“员工不仅平时工作积极认真，连企业搬迁等一些额外的活，也主动来帮忙。”合兴集团党委书记张守奎对此深有体会，“党支部的关爱是种‘粘合剂’。”张守奎说，实施“红色细胞工程”以来，合兴集团100多名党员带动员工参与公司附近的河道治污，“如今，小河变干净了，员工的凝聚力也更强了”。

　　这些变化正是乐清在车间建立党支部的初衷。乐清市委组织部副部长陈乐供说：“把实施‘红色细胞工程’与‘五水共治’、‘美丽乡村’建设等重点工作相结合，发挥党组织核心引领、凝聚人力、克难攻坚的战斗堡垒作用，不断推进各项工作开展。”

　　据悉，目前乐清已建立车间党支部（党小组）4230个，5000多名非公企业党员联系员工1.6万余名，帮助解决困难1万多个。