年轻人应当有梦想，应当有不畏困苦的勇气，但在这背后，学校、用人单位乃至整个社会不是旁观者，为年轻人的理想插上翅膀，这正是外因的重要性所在。

弥合理想与现实的落差

　　这是一则让人震撼的新闻。上个月，中山大学历史系研究生蔡洁挺在宿舍自缢身亡，在遗书里他写道：“找不到工作，也无法按时毕业，无颜以对。”

　　说实话，在“史上最难就业年”看到此新闻，内心非常沉重。其实，每年就业压力都很大，我们都是在没日没夜赶论文、四处奔波找工作的慌乱中毕业的，个中酸楚，自己最清楚。论文写不下去的忐忑与绝望，被拒一次又一次的失落与迷茫，这或是很多毕业生共同经历过的心程。

　　蔡洁挺的离去是一个特殊的个案，但他所承受的压力和痛苦，也许是许多毕业生正在遭遇的困境。从这个角度出发，思考这起事件，就并非没有意义。

　　谁该为这样的不幸负责？有些人觉得，延期毕业、找不到工作就想不开，内心太过脆弱；还有人认为，学校缺乏必要的生命教育，对学生的就业心态引导不够。这些观点固然都各有道理，但似乎还少些什么。

　　一位学术态度严谨的“学术帝”，一位性格温和乐观、淡泊名利的好同学，当他心中理想的道路走不通时，百般自责，思绪走进了死胡同。找份好工作、如期毕业，这是成功的一种标准模式，但在此之外，还有许多自定义模式，比如开牛肉粉店的北大硕士、贴手机膜3年赚了2套房的安陆小伙。成功的定义不止一种，硕士未必要进入高大上的单位工作，才算人生圆满。放下那些对自己设限的框框，会发现其实人生可以有更多选择。

　　年轻人应当有梦想，应当有不畏困苦的勇气，但在这背后，学校、用人单位乃至整个社会不是旁观者，为年轻人的理想插上翅膀，这正是外因的重要性所在。

　　我们该给年轻人怎样的教育？多年来，大学的课程设置与工作就业相脱节，饱受诟病。这映射出，中国传统教育对于能力培养和技能传授的轻视，与应试教育体制一脉相承。作为大学，当主动与社会对接，除了培养学生提升思维能力、理论知识之外，让大学生多接触社会、提高实践能力，这样的改进是可以也是应该努力尝试的，这也是让“毕业焦虑症”少发的治本之道。

　　我们该拥有怎样的产业结构和就业机会？历史系是中山大学的强势学科，但面对就业市场时，俨然成了弱势专业。这样的情况不算稀奇，一直以来，哲学、法律等专业是出了名的难找工作。是我们真的不需要这些专业的人才吗？还是产业结构的调整脚步慢了一拍，无法做到人尽其才？人才结构与产业结构需要在各自修正和相互磨合中，达到无缝衔接，才能尽量避免人才资源的浪费，也是缓解就业压力的根本之道。

　　我们该如何选拔招聘人才、该秉持什么样的人才观念？蔡洁挺曾在面试时因形象不佳被淘汰，这样的招聘歧视已经屡见不鲜，求职者不仅要拼实力，更要拼性别、拼长相、拼星座。暗箱操作之处，拼爹最给力，学历崇拜之地，海归最流行。事实上，很多人并不太了解，中文、历史、哲学等专业之间，在教学内容和学生能力上究竟有多大的差别，只是以传统观念和刻板印象进行臆测，对很多专业存在偏见。在这样的背景下， 所谓“冷门”专业的普通学生找工作也就难上加难。这就是理想与现实之间残酷的落差。

　　人的一生，难免会遇到一些坎，只要咬牙坚持，最终都会雨过天晴。只是希望，这样的坎能够少一点再少一点，我们的社会应当给予追逐梦想的年轻人，多一些扶持，多一些引导，多一些公平，多一些希望，让不幸的悲剧不要重复上演。