通讯员 姚丽平 记者 陈樱之

　　随着网络时代的步步逼近，IT人才的需求持续升温，不仅是IT企业还有传统企业都急着招罗IT人才。来自杭州市人才市场的统计显示，今年一季度IT类人才的需求占了全部需求的近1/6。而在现场招聘会上，接连两场IT类的专场人才招聘会都显示了爆棚的人气。无论是3月在杭州开发区服务外包大楼举办的2014年达内第三届大型IT人才专场招聘会，还是4月初，在杭州和平会展中心举办的浙江省电商人才招聘大会上，企业寻找各种IT相关人才的急切心情表露无遗。不少企业开出平均月薪四千到六千不等的丰厚薪酬待遇，主要针对C++、JAVA、嵌入式、PHP、UID、Android方向的毕业生及有经验者，而针对电商运营的高层次人才，则年薪达到十几万。

　　来自杭州电子科技大学的小赵，是现场为数不多的女性应聘者，她说：“现在正在读大四，这是我第一次参加招聘会，学的是UI（用户界面）设计，觉得IT人才就业形势良好，软件基础学好了，找工作真的不难。”

　　美工类人才异军突起

　　根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2014年3月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数将近45万个，与去年同比增长幅度高达35.9%。数据显示，2014年3月，全国IT类职能网上发布职位数排行前十位的依次为软件工程师、高级软件工程师、网页设计/制作/美工、技术支持/维护工程师、互联网软件开发工程师、网络推广专员、网站营运专员、电子商务专员、网站编辑、网站营运经理/主管。

　　在前五位中，各类“工程师”占据了四个位置，在这些工程技术类职位的包围中，“网页设计/制作/美工”脱颖而出。网页设计/制作/美工职能2014年3月的网上发布职位数将近3万个，与去年同期相比大幅增长了41.7%。美工类人才需求如此火爆和近年来网站、电商等互联网企业的涌现密不可分。

　　市场环境一片大好，美工需求数量可观且呈快速增长的趋势，但是美工人才的供给却明显不足，尤其是游戏行业。有资料显示，预计未来3到5年，中国游戏美术人才缺口将高达60万人。有业内人士透露，现在游戏美术设计师、角色动画设计师、高级动漫游戏造型设计师、3D多媒体设计师等职位发展空间广阔，都是游戏公司所急需的人才。但国内游戏产业在人才需求与职业教育之间的脱节问题依然突出，很多学生毕业后无法马上担任游戏的美术制作，必须经过很长一段时间的专业培训。

　　就业关注公司状况

　　根据前程无忧“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”显示，在参与调查的IT求职者中，35%的人认为在挑选公司时最看重的应当是“公司规模、运营及发展状况”，而“公司能提供的平均薪资福利水平”则屈居第二，占据了28%的比例。可见，IT人更加期望在事业上获得更好的发展空间，同时也期望公司提供的职业平台更加稳定。这样的选择也与IT业经常处于“动荡期”息息相关。

　　杭州冠程人力资源开发有限公司首席猎头顾问方垚的案头，摆着不少公司希望引进电子商务运营总监的“狩猎目标”。方垚说，不少传统服务行业正在默默地进行着转型升级——希望通过移动互联网技术开展市场营销方面的突破。“这类岗位的人才都非常年轻，而且薪资不低，甚至很多毕业才2至3年的人，年薪都能达到10万以上。”方垚说，此类人才的职业前景不可估量，但人才跳槽会对企业有更多的考量，会倾向于有规模有发展前景的公司。

　　市场研究公司IDC最近发表的报告称，2014年IT业将出现激烈的竞争和并购潮，许多IT小公司将被大公司收购。大企业通过兼并中小企业弥补自身创新性不足，并利用自己的用户群和产业化优势迅速实现市场化。IT行业将会重新洗牌，资源向大企业进行整合。可见，在未来的IT业中，大企业将获得更多的优势与资源，从而会吸引更多的优秀人才向其靠拢。