宁海县委书记 褚银良

　　如何争做一个焦裕禄式好干部？我觉得，必须做到谨守本分、增长本领，甘于吃亏、勇于吃苦。

　　抓好“正风气”这把戒尺，着力解决党员干部“怎么守本分”问题。通过瞄准“四风”这个靶子，以铁拳治酒局、以铁腕治牌局、以铁律治腐败，切实将解决“四风”问题落实到灵魂深处、工作实处，做到深刻自查剖不足，保持清廉守底线。严格执行“八项规定”等制度规定，积极构建党员干部“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不易腐”的保障机制。

　　落实“比学干”这个载体，着力解决党员干部“怎么长本事”问题。宁海通过开展专题学习会、研讨会千人大党课、县委讲师团百场巡回宣讲等活动，掀起大学习大轮训大讨论的热潮，促使广大党员干部真正做到学有所思、学有所悟；通过开展“群众工作业务大练兵”、“联村入户惠民服务大比武”等活动，力促联村干部真正深入群众、扎根基层；通过广泛开展“向身边的先进典型”学习活动，用身边事教育激励身边人，引导广大党员干部树立公仆意识、求实作风。

　　按照“群众满意”这个标准，着力解决党员干部“肯不肯吃亏”问题。宁海通过县级党员领导干部带头建立联系点，开展以“百家机关联姻结亲、千名干部连点走亲、万名党员联户帮亲”为主要内容的“三联三亲”大走访活动，引导党员干部深入一线了解民意、体察民情、帮扶民困、化解民怨。比进度、比绩效、比群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台。

　　突出“实干破难”这项行动，解决党员干部“敢不敢吃苦”问题。要一张蓝图绘到底，明确发展主题不变、主线不偏。在宁海，就是要坚定不移地树立“建设滨海生态县、打造人居幸福地”的目标追求，全力打造创新宁海、宜居宁海、美丽宁海、和谐宁海、效能宁海“五大升级版”，切实引导全县广大党员干部发挥“善干、快干、能干、实干”的“四干”精神，追赶跨越、突破争先。要责任包干管到底，开展重大项目建设攻坚克难，“五水共治”推行分级河长制，信访积案排查化解实行领导包干；要奋勇拼搏战到底，按照先行先改、边学边改的要求，督促引导党员干部按照“路线图”和时间表，结合岗位定任务，力争下苦功、出成绩，形成“宁海速度”，稳步推进工作进程。