本报记者 沈建波 何苏鸣

　　县委报道组 潘宗敏

　　这个春天，对德清县4133名机关干部来说，进村赶考成了一门必修课。

　　进农家、交朋友、听意见、解难题……这份考卷，在乡间田野，在社区企业，更在百姓心间。虽然考题各异，但评判标准只有一条：有没有走好群众路线。

　　从去年初开始，德清开展乡镇干部驻村连心、机关干部返乡走亲活动。第二批教育实践活动开展以来，更是要求全体干部进村赶考：每名干部确定一个村或社区，轮流利用节假日和周末，每月至少当一天“双休日村干部”。

　　把基层当考场、请群众当考官，才能检验干部的感情、作风和能力。如今一到节假日，几乎每个乡村和社区都有干部忙碌的身影。

　　一考感情深不深

　　“村”是方向，到基层听真话摸实情

　　熟悉梁建红的人发现，经常换名牌包的她，生活突然变得俭朴了。

　　30多岁的梁建红家住县城，在县机关单位上班，丈夫办企业，家中生活优裕。今年初去雷甸镇水产村“走亲”的一次经历，改变了她的观念。

　　梁建红至今仍被第一次进村见到的场景震撼。在镇粮管所一间破旧的宿舍，她见到了初中生小陈和相依为命的奶奶。小陈父亲早逝、母亲出走，靠奶奶的退休金生活，家中几乎没有像样的家具，连木板床上的被子也又硬又脏。“真没想到，在德清这样经济发达的地方，还有人生活那么苦。”梁建红大受触动。

　　“我的生活是不是离他们太远了？”返城路上，梁建红不断问自己。原本最爱的淘宝、逛街少了，梁建红开始更多地往村里跑，聊聊家常，问问冷暖。现在，她和包括小陈在内的3户人家结对帮扶，几乎每个周末都去村里走走，“去得多了就有了感情，也多了份责任，总惦记着他们过得好不好。”

　　德清县委要求各级干部进村赶考，“村”就是方向，引导机关干部把工作力量和重心沉到一线、落到现场，真正了解群众、摸清民意、增进感情。 （下转第四版）

　　（上接第一版）

　　对此，联系钱塘村的禹越镇党委组织委员沈华深有体会。与以往下乡不同，今年以来，他的“民情口袋本”里，密密麻麻地记满了百姓的“抱怨”：“机关干部要经常来农家，走基层不能刮‘一阵风’”、“干部转作风不要作秀，要真转实改，帮村民解难题”、“考核干部业绩，要多听村民意见”……

　　空闲时翻翻记录，沈华难免感到脸红。“这样的意见越多，越说明村民把我当成自家人。”他说，以前走基层，确实有些走马观花。百姓的意见，提醒干部切实解决好服务群众“最后一公里”问题，“你跟群众有多近，群众就跟你有多亲”。

　　教育实践活动开展以来，德清各级党员干部累计走访农户4.9万余户，征集到干部“四风”问题、中心工作推进、民生改善等意见建议和民情信息1.2万多条，梳理出干部安于现状、脱离群众、不敢担当、不求实效等“四风”问题156项。目前，各部门正在落实整改。

　　二考作风实不实

　　“赶”是状态，促干部敢担当有作为

　　对群众有了真感情，干部转作风水到渠成。

　　县白蚁防治研究所技术员孙吴俊，老家在乾元镇卫星村，以前不常回去，人头也不熟。当上“双休日村干部”后，他就成了村里的常客。有一次在村里，村民陈建强突然满脸焦急地跑来求助。原来，陈家房屋白蚁危害严重，连水泥墙上也蛀出了几个大洞。顾不上喝口水，孙吴俊立即现场调配、浇灌药水，“他还用电钻在墙上钻孔，搞得满身灰尘。”陈建强说。

　　陈家的忧患解除了，孙吴俊心里却打起了鼓：其他村民会不会遭遇蚁患？于是，他挨家挨家排查，果然发现有30多户的房子遭白蚁侵蚀，有的还非常严重。一周后，他从城里带来药水，现场教村民们调配、防治。此后，他又和村干部商议，对集中建房的农户宅基地，统一进行白蚁预防治理，村民没了白蚁之忧。

　　如今，村民们无不对孙吴俊竖起大拇指：“他在城里工作，以前难得见到，相互感到陌生。现在不一样了，村里有啥急事，一个电话他就会赶回来。”

　　教育实践活动开展以来，这样的故事几乎在每个村上演。县委负责人说，进村赶考，“赶”是精神状态，干部就要有责任、有担当，敢做敢为、善作善成。

　　德清眼下流行两个词语：一个是“知民度”，说的是干部对百姓的了解程度；另一个是“民知度”，反映的是百姓对干部的熟悉情况。县委组织部负责人说，进村赶考以来，干部不仅走入基层，而且真正融入一线，大家沉下身子，一批热点难点问题得以解决，“能在这两个指标上拿高分的，一定是作风过硬的干部”。

　　当干部，就要以“赶”的姿态服务基层。钟管镇蠡山村缺乏特色产业，经济发展不快。县住建局副局长沈国财联系该村后，已10多次进村走访，和村干部、村民一次次谋划发展思路。根据当地环境优美、生态良好、文化底蕴深厚的特色，帮助村里制定乡村休闲旅游规划，找到了一条创富路。

　　目前，德清在干部中倡导马上办、马上干、马上落实、马上解决的“四马作风”。据统计，“双休日村干部”已落实整改各类作风问题475个，帮助群众解决问题580多个，落实帮扶资金3970余万元。

　　三考能力强不强

　　“考”是方法，请群众当老师作评判

　　一个月前，雷甸镇党委宣传委员曹亚芬在联系村高桥贴出一份治水计划书，向村民立下军令状。

　　多年来，高桥村河道淤积、村容不佳，村民意见较多。走访村民后，曹亚芬承诺：马上在河道旁增设垃圾桶15个，设河道保洁员；清理垃圾、杂树，3月20日前完成；对河道清淤，3月底前完成；拆除生猪养殖场两家，3月底前完成……落款处，她留下联系电话请村民监督。

　　“这是村民出的考卷，我必须答好，责无旁贷。” 曹亚芬说，宣传委员的工作务虚较多，联村后急需提高做群众工作的本领。“五水共治”是今年乡镇工作重点，为调动百姓积极性，她连续几天在村里召开座谈会听意见、想办法，“多向群众拜师求教，才能真正发现问题、提出思路、制定措施”。

　　“这个女干部有本事，一来就解决了村里的老大难问题。” 村民沈卫良由衷地说，刚开始大家以为她在作秀，看着村庄一天天整洁、河道一天天干净起来，村民的怀疑消散了。

　　请群众当考官，以群众满意为标准，才能检验干部能力、找出问题和差距。在德清，百姓关心的事、基层难办的事正一件件得到解决，实现了“干部长本领、工作见实效、群众得实惠”。

　　“三改一拆”既是当前工作重点，也是基层工作难点。32岁的县纪委干部马燕忠老家在三合乡八字桥村，村里违法建筑不少，村民对拆违有抵触情绪。进村后，马燕忠苦口婆心地上门劝说未见成效。几天后，马燕忠突然发现自己舅舅家也有违建，怪不得村民都在观望。为此，他千方百计做通舅舅的工作，带头拆违，工作因此顺利推进。马燕忠说：“其实村民的想法很简单，只要干部带头，他们就会跟着干。”

　　群众“出卷”，群众“阅卷”，也由群众“评卷”。目前，德清推行工作亮相、考核亮牌、问责亮剑，每季度由百姓打分评判，县里对各乡镇、部门全年目标任务公开亮相，按时间节点亮出红黄牌，年底对不作为干部亮剑追责。

　　“工作干好干坏不一样、干快干慢不一样、真干假干不一样，老百姓都看着呢。”曹亚芬说，进村赶考永远在路上，年轻干部只有尊重和依靠群众，学会组织和发动群众，基层工作和民生难题才能迎刃而解。