傅静之

　　近日，联合国妇女署第六届“赋权予妇女原则”年会在纽约联合国总部召开，主题为“性别平等与全球就业挑战”。来自杭州的珀莱雅公司作为联合国妇女署首家中国企业合作伙伴，其公司CEO方玉友先生获邀出席，成为唯一一位出席2014联合国《赋权予妇女原则》年会的中国企业家代表。

　　期间，联合国妇女署执行主任——南非首位女性副总统姆兰博·努卡女士会见了方玉友，对其表达的企业社会责任意识和创新公益思路表示高度认可；联合国总部官员还特邀方玉友，共同探讨企业如何以创新思维帮助女性迎接职场挑战。

　　来自中国的企业家为何能走进联合国？方玉友和他执掌的珀莱雅又是如何围绕女性就业展开公益事业的？日前，本报对方玉友进行了独家专访。

　　问：阳光明媚的3月，你为何能代表珀莱雅品牌，成为中国唯一一位出席2014年联合国妇女署大会的企业家？

　　答：从去年开始，珀莱雅就与联合国妇女署签订了长达5年的战略合作协议，将陆续投入千万元资金，用于即将在中国陆续展开有关性别平等的公益项目。所以，这次有幸参加联合国妇女署的年会，也是基于双方接下来将长期针对女性就业共同推进一系列公益项目。

　　问：关于女性就业，这个公益项目很新鲜，具体包括哪些方面？

　　答：今年即将在全国展开的公益项目由两部分组成，包括与国内顶尖商学院合作开展“职场多元化的价值及对商业的利益”高端讲座，以及名为“平等就业及制造业企业内部CSR实践”的项目，具体就是选取我省几处工业园区作为试点，由联合国妇女署与资深的学术机构或非政府组织一起，向试点企业（尤其以女工居多的制造业）推行企业内部CSR政策。

　　问：对于公益项目，很多人最关心的就是投入的资金是否透明、账目是否明晰。珀莱雅如何保证把每一分钱都实实在在地用到公益事业中去？

　　答：无论环境和舆论怎样，我们投身公益事业的决心不会动摇。

　　关于珀莱雅和联合国妇女署下一阶段的公益项目，首先，在我们公司内部会由专门的部门来负责完成，具体到每个项目的流程，都会根据项目本身的情况制定，确保将工作做到实处，让最需要的人得到有效的帮助；另外，联合国妇女署也有一整套成熟的运作流程，保证所有进行中的公益项目能透明、精准、实打实地完成。

　　目前，我们的公益项目已进入最后的筹备阶段，在正式启动前，会择机向公众发布，届时欢迎大家一起来监督。