翁浩浩

　　老师想要评职称，得先去校长那里花钱买名额，遇特殊情况还可以“打折”。近日，安徽某小学的这个“惯例”被曝光后，引发轩然大波。据报道，涉事校长刘某已被停职接受调查。

　　一个小学校长在职称评定中竟能如此只手遮天，令人匪夷所思。学校是教书育人的场所，身为校长，非但没有教会孩子们做人的基本道理，反而将社会上的一些歪风邪气带进了“象牙塔”。不仅损害了教师队伍的形象，而且客观上在学校里留下“权钱交易”、“弄虚作假”的烙印，贻害不小。

　　再者，职称反映的是一个人的技术水平、工作能力，是靠一步一个脚印努力换来的。如果职称可以像买菜一样，用钱来买，对那些拥有真才实学的人来说是不公平的，而且会让一些能力不足却善于投机取巧的人占据某些权力岗位，造成恶性循环。

　　在我们谴责刘某的同时，也应该反思，为什么看似荒唐的事情会成为学校长期的“潜规则”？笔者认为，这说明，现有的职称评定存在一定的缺陷，导致弄虚作假、托情行贿甚至违法犯罪的事情发生。因此，必须进一步完善职称评定办法，用科学合理、公开公平的标准和办法，让真正有水平的人能够脱颖而出，让那些想投机取巧的人，再无可乘之机。