本报杭州3月12日讯 （记者 方力 通讯员 严潇 陈艳华） 800家用人单位，2万余个岗位；17828人入场应聘，初步达成意向2828人——今天，由省人力社保厅与本报联合举办、省人才市场承办的2014年浙江省春季人才交流大会举行，这是今年我省举行的第一场大规模招聘会。

　　记者在现场看到，用人单位提供的岗位涉及行业广泛，涵盖生产制造、经营管理、网络应用、财会、设计、金融、市场营销等各大类别。多媒体宣传、真人演示、派发宣传单……各企业使出浑身解数吸引求职者。

　　据主办方统计，销售和技术类人才这次最受企业青睐。从省人才市场这段时间举行的一系列招聘会来看，各企业提供的岗位也以销售和技术类居多。特别是销售人才，不少企业长期紧缺。

　　今年就业形势如何？据省人力社保厅有关负责人介绍，今年我省高校毕业生约有27万人、中职毕业生10余万人，加上外省来浙江就业的高校毕业生10余万人，估计约有50万应届毕业生需要就业。目前我省正在淘汰落后产能，在转型升级过程中，有30多万人需要再就业，加上十二三万外来务工人员，今年就业人数近百万，压力依然存在。

　　“针对这一就业形势，我省将以改革为突破口推进就业。”这位负责人说，我省出台了一系列政策和创新举措，如进一步完善扶持创业政策，开发适合大学生的岗位和创业项目；完善城乡均等公平就业创业服务体系，规范用工，消除就业歧视等。

　　高校毕业生就业依然是工作重点。在今天的招聘会上，有1. 2万多个面向2014届大中专毕业生的就业岗位。针对当前存在的“用人单位求才若渴，毕业生找工作难”现象，这位负责人认为需要从两方面分析：从用人单位来看，他们提供的岗位，真正适合毕业生的还不够，有些岗位与高校毕业生的实际情况和需求不匹配；而从高校毕业生来看，不少人对到基层就业存在顾虑，这种观念需要转变。

　　“目前，我们正在基层开发适合高校毕业生的岗位，完善相关保障机制，鼓励更多高校毕业生到基层就业。同时对企业特别是中小微企业，也给予一定补贴，鼓励他们多招收高校毕业生。”这位负责人表示。