新生代员工的人生规划和他们的父母甚至比他们稍微年长的“80后”已有很大不同，他们更看重工作与生活的平衡，看重自身长远发展，而不仅仅为了赚钱。新生代农民工就业诉求多样化，他们选择“幸福用脚投票”。用美国心理学家马斯洛“需求层次理论”来衡量，虽然依然有所谓低层次的物质需求，但赚钱已并非生活的全部，他们越来越明显地开始具有高层次如注重自我发展、自我实现的需求。