省人大代表应争先——
基层医院缺人才
记者 廖小清 通讯员 陈勇
【代表名片】应争先 省人大代表、东阳市人民医院院长
【关键词】医务人才
去过大医院看病的人都有一个感受:排队挂号难,有些病人为了挂号,甚至要等上几天。事实上,多数常见病在基层医院完全可以治疗。
省人大代表、东阳市人民医院院长应争先,也有同样的感受。如何改变这一现象?应争先建议,出台相关政策,从留住基层医务人员入手,为病人提供更好的治疗条件,让更多的病人在家门口就医。
应争先说,国家《卫生事业发展“十二五”规划》中提出,要使90%的常见病、多发病、危急重症和部分疑难复杂疾病的诊治、康复,能够在县域内基本解决,基本实现大病不出县。而现实中,除部分群众心里感觉去大医院更放心外,还有一个重要原因是,基层医院的优秀医务人员容易流失,人才瓶颈成为阻碍“大病不出县”的关键。
“眼下,县市级医院普遍遇到人才队伍稳定性下降的压力,特别是一些大城市医院的优势工作平台和待遇,导致县(市、区)级医院高级人才‘逆向上流’。”应争先说,仅他所在的东阳市人民医院,去年就有六七名骨干被省城医院录用,其他医院也存在类似现象,影响基层医院发展和百姓就医。
为此,应争先建议,省里应制定相关政策,建立有序、规范的调动和录用程序,同时出台鼓励和倾斜政策,既鼓励医疗人才“下沉”,又要堵住“人才逆流”,同时培养更多优秀医疗人才,让老百姓在家门口享受到优质医疗服务。