本报记者

　　2012年安吉获得的联合国人居奖，是安吉所有获得过的众多奖项中最有分量的一个。对于安吉的经济社会发展来说，它是一种鼓励，实际上也是对安吉经济社会发展方向的肯定，那就是，生态社会、绿色经济。这种“生态”，这种“绿色”，让安吉一开始就站在比较高的起点，面临比较高的要求。因此，安吉更需要创新，更需要以创新驱动发展，更需要以人才来引领这种创新驱动发展战略。为此，本报记者采访了安吉县委书记单锦炎，请他谈谈安吉是如何通过人才引领，达成“创新驱动发展”、实现独具安吉特色的跨越式发展的。

　　记者：安吉虽是人口小县，却很有名，因为生态环境好，经济社会发展速度快，人文气息深厚，现在还加上一条，引才力度大，人才引领的创新驱动发展战略实施步子大。你觉得，对于安吉，人才的意义有多大？

　　单锦炎：安吉在历史上和当代，都出过不少人才，崇文重才，是安吉的一项传统。从现实的角度看，崇文重才对于进入二十一世纪的安吉，已远远不够，安吉更需要大量引入、集聚人才，特别是高端人才。为什么？我们安吉传统工业经济相对较弱，发展主要靠的是生态经济、绿色经济。但是，如果仅仅依靠原生态的农业、旅游业，依靠原生态的山山水水，要做大做强安吉的经济，有点难。可以说，生态社会，绿色经济，既是安吉一直以来一个发展制约因素，更是安吉实现跨越式发展的原动力、起爆点。关键在于找到这两者之间的平衡点：即在保持安吉生态优势的基础上，成就“金山银山”。这个平衡点，就是通过创新驱动发展，构建一个更高层次的生态工业经济、绿色工业经济体系。要实现这样的目标，头等大事就是引入、拥有经济社会各方面的人才，和人才带来的高层次项目。从这个意义上讲，人才，关系安吉的前途和命运。

　　记者：安吉的人才建设和人才引领创新驱动发展，走到了哪一步？

　　单锦炎：2013年，全省评上了17个创业型“国千”人才，安吉就占了2个。这个结果让我很惊讶，也很欣喜，这是令人骄傲的成绩。取得这样的成绩，对于安吉来讲来之不易，包含了从县委县政府到与人才建设相关的很多部门、人员的心血。这些年，安吉县高度重视人才建设，因地制宜，推出各种优厚的人才政策，创新机制，强化服务，打响了人才建设的安吉品牌，引来了很多适应安吉经济社会特色的人才。比如，目前这些人才，就像刚才说到的“国千”人才，开始开花结果，开始改变和提升安吉的经济结构，推动安吉经济社会向前发展。比如，目前已建成的5家院士专家工作站，已开展的省“151人才”与安吉专业技术人才结对工作，正在筹建的竹业、椅业、白茶三大产业研究院等，都富有安吉特色，对安吉经济发展，起到了重要的推动作用。据我所知，仅2013年，历次引入的人才项目，总产值就超过了10亿元。

　　记者：人才若凤凰，安吉是梧桐。你认为，以现有的力度，安吉能否在越演越烈的引才战中，站上制高点，把安吉打造成人才高地？

　　单锦炎：这一点，我们很自信，只要我们明白了人才之于安吉的重大意义，我们引才的力度会更大，机制会创新，服务会更好。今年，我们将继续加大引才力度，推出多项包括“100名硕博引才计划”等强力举措。我相信，人才高地，人才强县，离我们越来越近。