市委报道组 李迪刚

　　通讯员 沈家豪 程永高

　　本报讯 “12月14日，星期六。上午：参加书记办公会；下午：参加市委中心理论组（扩大）学习会。”日前，打开海宁市干部工作日志系统，该市丁桥镇党委副书记林友珍的每天工作情况一目了然。而这个记录，不仅海宁市多位市领导可以随时调看，丁桥镇各村的村干部也可以看到。

　　今年10月，海宁启用干部工作日志系统。全市机关工作人员每天都要详细记录自己的工作安排。这也将成为海宁考核评价全市机关工作人员效能和作风的重要依据。

　　“干什么记什么，一日一记，一事一记。”林友珍说， 自己已经习惯每天对工作进行梳理和记录，内容包括记载每天的工作任务进展及落实情况、工作中遇到的问题及处理情况等。林友珍表示，运用日志系统后，每天把工作安排得很紧凑，对提高自我管理水平成效明显。

　　日志系统还成为相互学习提高的一个平台。海宁市委组织部副部长陆靖英说，工作日志在“晒”工作进展情况的同时，也是在晒个人的工作思路、工作方法，促进互相交流学习。而工作落实情况、业绩成效在日志系统上公开亮相，也推动了竞先争优。

　　此外，网上“晒”工作，更让机关同事之间相互监督成为可能。不少机关干部表示，在日志系统里看到单位领导每天都很忙，自己平时工作更是不敢有丝毫懈怠。

　　日志系统在海宁全面启用后，组织部门及时加强对干部日志填写情况的督促检查，明令禁止“记录内容夸夸其谈、敷衍了事”等情形。通过规范日志规范工作，以此强化干部作风效能建设。

　　据悉，接下来海宁还将把工作日志与干部动态管理、年度考核、评先评优等有机结合。同时，对工作日志中反映出来的普遍问题及时调研分析并加以解决，从而在全市上下树立崇尚实干、注重实绩的用人导向。