记者 林上军 见习记者 宫浩

　　通讯员 郑峰

　　本报讯 年关将近，舟山市定海区人力社保局制定的保证金制度，已防止多起建筑企业拖欠工资事件发生。

　　张洪是安徽阜阳人，和30多个老乡组成了一个木工班组，在定海一个安置房小区工地干活，眼看到了年尾，准备拿26万元的工钱回家，可包工头却摆起了手。

　　张洪和几个老乡找到了定海区人力社保局劳动关系科。

　　科长余佳勇帮忙讨薪多年，核对了相关证据后，给建筑公司打了电话。

　　“放心吧，建筑公司答应在确认工资数额后，发放你们的工资。”打完电话，余佳勇告诉张洪。

　　从2007年开始，定海逐步建立了建筑企业保证金支付制度，人力社保局和住建局联合规定，建筑企业想要获得施工许可证，必须先缴纳保证金。在定海区施工的20余家大小建筑企业，共计缴纳保证金80次，金额1049万元。

　　“如果欠薪属实，企业又拒付的话，我们就会动用保证金来发放工资。”余佳勇说。

　　余佳勇说，以往建筑企业欠薪总要占到欠薪案总数的一半以上，保证金制度实行后，比例逐年下降，今年大概只有30%。