法治浙江 企业助力

　　——首批省级“诚信守法企业”创建工作先进单位掠影

　　根据全省“六五”普法规划的部署，今年，省普法教育领导小组发文命名了首批12家省级“诚信守法企业”创建工作先进单位。这次评选活动要求之严，涉及部门之广，历时过程之长，都是前所未有的。

　　“诚信守法企业”创建是建设法治浙江的重要内容。2008年8月，省普法教育领导小组下发《关于开展“诚信守法企业”创建活动的意见》，“诚信守法企业”创建活动在全省范围内拉开序幕。5年来，在全省范围內评选创建活动的先进单位，还是首次。

　　评选活动启动之初，省司法厅、省普法办联合浙江大学城市学院法学院，开展了省级“诚信守法企业”创建标准体系的研究。之后，又向省普法教育领导小组各成员单位反复征求意见，制定完成了《浙江省“诚信守法”创建工作先进单位考评标准（试行）》。

　　《考评标准》从企业信用、法人治理结构、劳动关系、民主管理、安全生产与职业卫生、产品质量、环境保护、法制宣传教育8个方面，对企业进行评分，具体条款细化到43项之多。

　　依据这一标准，企业考核分不得低于95分，还有12条硬杠子，可以对参评企业“一票否决”。比如，如果该企业2008年以来，有逃避缴纳税款行为的，或是发生过一般级别以上（含）生产安全事故、公共卫生事件、突发环境事件的，都会被直接剔除出候选名单。

　　考核涉及到与企业有关的银行、工商、税务、法院、公安、环保、安全、质监等多个部门，工作牵涉面很广。总共有50余个省直部门和单位参与了考核、评审工作。省普法办先后牵头开展了三轮考核、检查和评审，为充分体现考核评审工作的严肃性、权威性，还向46家省普法教育领导小组成员单位逐一发函，对最终通过联合评审的12家企业征求意见。因此，最终上榜的12家企业，可谓名符其实。

　　这些被命名企业的显著特点是：企业健康、科学、持续发展，经济效益和社会效益较好；企业依法经营管理，法人治理结构健全，经营管理人员和职工的法制观念、法律素质较强；企业注重民主管理，劳动关系和谐；企业诚实守信，积极承担社会责任，社会形象良好，综合竞争力较强。